Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 2714

Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću


Žugaj, Miroslav; Bojanić-Glavica, Benedikt; Hip, Oliver
Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću // Quo vadis management : zbornik referatov / Vukovič, Goran (ur.).
Kranj: Založba Moderna organizacija v sestavi FOV, 1997. str. 93-99 (poster, nije recenziran, sažetak, ostalo)


CROSBI ID: 2714 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću
(A research into organisation culture in a corporation with limited responsibility)

Autori
Žugaj, Miroslav ; Bojanić-Glavica, Benedikt ; Hip, Oliver

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Sažeci sa skupova, sažetak, ostalo

Izvornik
Quo vadis management : zbornik referatov / Vukovič, Goran - Kranj : Založba Moderna organizacija v sestavi FOV, 1997, 93-99

Skup
XVI. posvetovanje organizatorjev dela Quo vadis management

Mjesto i datum
Portorož, Slovenija, 02-04.04.1997

Vrsta sudjelovanja
Poster

Vrsta recenzije
Nije recenziran

Ključne riječi
organizacijska kultura
(organisation culture)

Sažetak
U analizi organizacijske uspješnosti i razvitka koncept organizacijskekulture postaje dominantan i nezaobilazan. Kultura je svojstvo organizacije kojem se njezini članovi trebaju prilagođavati. Ona je multidimenzionalni koncept koji obuhvaća i izražava se u mnoštvu različitih motrišta organizacijskog života i stila ponašanja. Sve organizacije u okviru makrokulturnih uvjeta razvijaju svoju specifičnu kulturu. Organizacijska kultura utječe na načine organiziranja, vrstu moći koja se koristi, stupanj formalizacije, stupanj decentralizacije, upravljanje ljudskim resursima, normizaciju postupaka i način kontrole. U članku je opisano istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću. Analizirani su i interpretirani rezultati dobiveni istraživanjem.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekti:
010003

Ustanove:
Ekonomski fakultet, Osijek

Profili:

Avatar Url Miroslav Žugaj (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Žugaj, Miroslav; Bojanić-Glavica, Benedikt; Hip, Oliver
Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću // Quo vadis management : zbornik referatov / Vukovič, Goran (ur.).
Kranj: Založba Moderna organizacija v sestavi FOV, 1997. str. 93-99 (poster, nije recenziran, sažetak, ostalo)
Žugaj, M., Bojanić-Glavica, B. & Hip, O. (1997) Istraživanje organizacijske kulture u jednom društvu s ograničenom odgovornošću. U: Vukovič, G. (ur.)Quo vadis management : zbornik referatov.
@article{article, editor = {Vukovi\v{c}, G.}, year = {1997}, pages = {93-99}, keywords = {organizacijska kultura}, title = {Istra\v{z}ivanje organizacijske kulture u jednom dru\v{s}tvu s ograni\v{c}enom odgovorno\v{s}\'{c}u}, keyword = {organizacijska kultura}, publisher = {Zalo\v{z}ba Moderna organizacija v sestavi FOV}, publisherplace = {Portoro\v{z}, Slovenija} }
@article{article, editor = {Vukovi\v{c}, G.}, year = {1997}, pages = {93-99}, keywords = {organisation culture}, title = {A research into organisation culture in a corporation with limited responsibility}, keyword = {organisation culture}, publisher = {Zalo\v{z}ba Moderna organizacija v sestavi FOV}, publisherplace = {Portoro\v{z}, Slovenija} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font