Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

"Sitnice" koje lojalnost znače (CROSBI ID 126165)

Prilog u časopisu | stručni rad

Rupčić, Nataša "Sitnice" koje lojalnost znače // Poslovni magazin, 4 (2006), 7/8; 58-59

Podaci o odgovornosti

Rupčić, Nataša

hrvatski

"Sitnice" koje lojalnost znače

Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika postaju temeljem zanimanja suvremenog menadžmenta. U uvjetima kada je tehnologiju kao izvor konkurentskih prednosti sve lakše imitirati, ljudski kapital i znanje postaju temelj procesa stvaranja vrijednosti poduzeća i održivih konkurentskih prednosti. Izgradnja svrhovitoga motivacijskog sustava temelj je uspješne strategije upravljanja ljudskim potencijalima. Zadatak je menedžera razmotriti raspoložive motivacijske teorije i tehnike te u ovisnosti o specifičnim okolnostima poslovanja poduzeća, ali i potreba zaposlenika dizajnirati odgovarajući motivacijski program. Motivacija zaposlenika materijalnim beneficijima ili neizravnim materijalnim kompenzacijama jedna je od mogućnosti.

materijalne beneficije; kompenzacije; motivacija

nije evidentirano

engleski

Perks mean loyalty

nije evidentirano

material benefits; compensations; motivation

nije evidentirano

Podaci o izdanju

4 (7/8)

2006.

58-59

objavljeno

1334-0905

Povezanost rada

Ekonomija