hrvatski

UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA TURISTIČKU POTROŠNJU

Od niza čimbenika koji utječu na povećanje turističke potrošnje od interesa je istraćiti koja je uloga organizacijske kulture, i s njom u vezi koncepta modernog menedćmenta. Unutar organizacijske kulture se ističu inovacijske značajke, koje su ujedno bitne značajke modernog menedćmenta. Polazeći od inovacijskih značajki organizacijske kulture moće se postaviti hipoteza da je za povećanhje turističke potrošnje, između ostalog, od bitnog značaja način na koji menedćer u turizmu,a posebice u hotelijerstvu, donosi odluke, odnosno način na koji pristupa rješavanju problemskih situacija. Rješavanje problemskih situacija se moće sagledati s aspekta rekuntnosti, i to kao subjektivne, tj. sa stajališta menedžera, kao i objektivne sa stajlaišta organizacije.

organizacijska kultura; modrni menedžment; turistička potrošnja; problemska situacija; inovativnost; rekurentnost

nije evidentirano