hrvatski

Ugovor člana uprave o obavljanju poslova u upravi društva kapitala

U našoj je praksi u velikoj mjeri prisutno nesnalaženje kako pri sklapanju tako i pri tumačenju ugovora člana uprave o obavljanju poslova u upravi. Budući da se postojeća zakonska regulativa pokazuje neadekvatnom da dade jasne smjernice praksi za uklanjanje pravne nesigurnosti u ovome području, u radu se sugeriraju dopune postojećih zakonskih rješenja, te upozorava na tumačenje ovoga ugovora u germanskom pravnom krugu u kojem su zbog jedinstvenih gledišta teorije i prakse nestale brojne dvojbe koje kod nas još stvaraju pravnu nesigurnost. Prije pravne kvalifikacije ugovora člana uprave o obavljanju poslova u upravi društva kapitala, obrazlažu se razlozi zašto se u tekstu koristi izraz “ ugovor člana uprave o obavljanju poslova u upravi društva kapitala” , a ne izraz “ menadžerski ugovor” . Budući da većina problema vezanih za ugovor člana uprave o obavljanju poslova u upravi društva kapitala proizlazi iz dvojbi naše prakse oko pravne kvalifikacije ovoga ugovora, razjašnjava se pravna priroda ovog ugovora te ga se kvalificira kao ugovor o službi. Razjašnjavaju se bitni sastojci ugovora o službi i razgraničava ga se od ugovora o radu, ugovora o djelu i ugovora o nalogu koji, budući da su ugovori o prestaciji rada, imaju neke zajedničke elemente s ugovorom o službi. Objašnjava se zašto je najadekvatnije sa članom uprave zaključivati ugovor o službi, a ne neki drugi ugovor o prestaciji rada. Usporedbom imenovanih ugovora sa činidbom rada (ugovora o radu, ugovora o djelu i ugovora o nalogu) utvrđuje se njihova neprikladnost za uređenje odnosa između člana uprave i društva kapitala. Posebno se ističu razlike prema ugovoru o radu, budući da se u našoj praksi često sa članom uprave zaključuje upravo taj tip ugovora. Radni odnos koji se uspostavlja ugovorom o radu ne odgovara položaju člana uprave, njegovim pravima i obvezama. Kritizira se ekstenzivna primjena radnog prava. Sugerira se unošenje ugovora o službi u Zakon o obveznim odnosima. Budući da naši zakoni ne poznaju ugovor o službi, a ni praksa ga ne prepoznaje, kao uzor uspješnog funkcioniranja ovog tipa ugovora u praksi prvenstveno su poslužila germanska pravna rješenja. Analiziran je sadržaj ugovora člana uprave, a iznijete su i neke dvojbe glede ugovornih uglavaka kao i njihova moguća rješenja. Na kraju se razrađuju slučajevi prestanka ovog ugovora te se predlažu modeli ugovora o obavljanju poslova u upravi za člana uprave dioničkog društva i društva s ograničenom odgovornošću.

ugovor; član uprave

nije evidentirano