hrvatski

Menadžeri i privatizacija: neki rezultati empirijskoga istraživanja

U ovom se radu, na temelju empirijskoga istraživanja iz 1993. godine, iznose relevantni podaci o ponašanju direktora u privatizaciji u Hrvatskoj. Na početku privatizacijskog procesa (1991./1992. godine) činilo se da će znatan dio direktora društvenih poduzeća otići u klasično 'privatno poduzetništvo' - osnivanjem vlastitog ili kupnjom poduzeća u kojem su dotada radili. No recentni podaci ne potvrđuju takvu tezu. Bez obzira što je sadašnji model privatizacije u Hrvatskoj daleko od poželjnoga, on je ipak na društvenoj razini legitimirao neke od ključnih težnji menadžerske elite. To su težnje za poslovnom samostalnošću, profitnom orijentacijom kao okosnicom menadžerske funkcije te težnja za primjerenim socioekonomskim statusom u društvu. Zato je većina direktora velikih društvenih poduzeća išla na stjecanje su-vlasničke pozicije u sadašnjim poduzećima, osiguravajući tako vlastiti udjel u 'društvenome bogatstvu' te udjel u upravljačkoj moći unutar poduzeća.

Menadžeri, privatizacija, vlasnička struktura, preuzimanje poduzeća

nije evidentirano