Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi

Manageri i privatizacija. Sociološki aspekti preuzimanja poduzeća (CROSBI ID 3371)

Autorska knjiga | monografija (znanstvena)

Čengić, Drago Manageri i privatizacija. Sociološki aspekti preuzimanja poduzeća. Zagreb: Alinea, 1995

Podaci o odgovornosti

Čengić, Drago

hrvatski

Manageri i privatizacija. Sociološki aspekti preuzimanja poduzeća

U knjizi se, temeljem empirijskog istraživanja hrvatskih menadžera 1993. godine (N= 169), istražuje odnos hrvatskih menadžera i privatizacije, posebno njihovo sudjelovanje u privatizaciji poduzeća kojima su rukovodili. Knjiga ima tri dijela.U prvome dijelu ('Privatizacija i managersko preuzimanje poduzeća') razrađene su sljedeće teme: 1. Uvod, 2) Privatizacija i preuzimanje poduzeća: razumijevanje pojmova, 3) Privatizacija u društvima tržišnoga gospodarstva, 4)Privatizacija u postsocijalističkim društvima, 5) Privatizacija kao preuzimanje poduzeća. U drugome dijelu ('Privatizacija i managersko preuzimanje poduzeća u Hrvatskoj: empirijska analiza') obrađene su ove teme: 1) Hrvatski model privatizacije: implikacije modela, 2)Istraživanje i njegovi sudionici, 3) Preuzimanje poduzeća i privatizacijski proces. U trećemu dijelu ('Zaključne napomene') dat je sažetak ključnih nalaza ukupne teorijsko-empirijske analize, i to kroz teme: 1) Privatizacijska politika u tržišnom gospodarstvu, 2) Privatizacija u post-socijalističkim zemljama, 3) Hrvatsko privatizacijsko iskustvo.

Menadžeri; privatizacija; preuzimanje poduzeća; Hrvatska; menadžerski otkup

nije evidentirano

engleski

Managers and privatization. Sociological aspects of enterprise take-overs

nije evidentirano

Managers; privatization; enterprise take-overs; Croatia; management buy-out

nije evidentirano

Podaci o izdanju

Zagreb: Alinea

1995.

953-180-030-6

185

objavljeno

Povezanost rada

Sociologija