hrvatski

Nadzor i kontrola radnika u kontekstu prava na osobnost

Pravo privatnosti radnika teško je zaštititi iz razloga inherentnosti obveze radnika na podvrgavanje kontroli poslodavca, kao jednom od aspekata njegove subordiniranosti potonjem u radnom odnosu. Poslodavci prikupljaju osobne podatke radnika iz brojnih razloga. Novi načini prikupljanja i obrade osobnih podataka korištenjem visoke tehnologije donose sa sobom nove rizike za očuvanje privatnosti pojedinaca. Različiti međunarodni standardi i nacionalna prava uspostavili su obvezujuću proceduru u tom smislu. Istovremeno iz konteksta spomenutih pravnih izvora, kao i iz potrebe sudske prakse razvidna je nužnost usvajanja pravnih normi posebno usmjerenih na zaštitu osobnih podataka radnika čija je svrha zaštita privatnosti i dostojanstva istih, te ujedno jamstvo poštivanja njihovih fundamentalnih ljudskih prava.

Pravo na osobnost; radnici; poslodavci; nadzor i kontrola u radnom odnosu

nije evidentirano