hrvatski

Ugovor o radu na određeno vrijeme - usklađivanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske sa propisima Europske unije

Globalizacija ekonomije, fleksibilnost i deregulacija postali su od 90-tih godina prošlog stoljeća ključni pojmovi u području radnog prava. Ugovor o radu na određeno vrijeme, kao atipičan ugovor za zasnivanje radnog odnosa, postao je jedan od temeljnih instrumenata za postizanje veće fleksibilnosti u radnim odnosima, efikasnosti na tržištu rada, a time posredno i veće proizvodnosti. Republika Hrvatska postala je dio ovog globalnog procesa. Stoga, postoji nužnost izjednačavanja njenih propisa, između ostalih, u sferi atipičnih ugovora o radu sa standardima Europske unije. Naime, trenutkom njenog pridruženja Europskoj uniji, hrvatsko tržište rada postaje dio zajedničkog, globalnog tržišta.

ugovor o radu na određeno vrijeme; hrvatsko radno zakonodavstvo; europsko radno zakonodavstvo

nije evidentirano