Ethical Components of Organizational Culture in State Administration (CROSBI ID 510699)
Prilog sa skupa u zborniku | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Brčić, Ruža
engleski
Ethical Components of Organizational Culture in State Administration
U radu se istražuje odnos organizacijske kulture i službeničke etike u državnoj upravi. Polazi se od hipoteze da dobra organizacijska kultura otvara prostor etičkim vrijednostima u svakoj organizaciji. Svaka pak organizacija treba oblikovati organizacijsku kulturu u kojoj će svi zaposleni svakodnevnim radom i ponašanjem promicati etička načela. U ovom radu se iznose rezultati istraživanja službeničke etike u upravnoj organizaciji u sustavu hrvatske Državne uprave. Nađene etičke vrijednosti (profesionalnost, pouzdanost, lojalnost, rezultati i odgovornost), povezane su s obilježjima ispitanika i to: spol, dobna skupina, školska sprema, radni staž i službeničko mjesto. Rezultati ukazuju na visoke etičke vrijednosti službenika, što upućuje na zaključak da se etika i organizacijska kultura u organizaciji međusobno isprepliću u proporcionalnoj povezanosti.
organizational culture; employee ethics; state administration
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
nije evidentirano
Podaci o prilogu
113.-120.-x.
2005.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Proceedings of the 24th International Conference on Organizational Science Development
Kaluža Jindrich ; Kljajić, Miroljub ; Leskovar, Robert ; Rajković, Vladislav ; Paape Bjorn ; Šikula, Milan
Kranj: Moderna organizacija
Podaci o skupu
"THE 24-th INTERNATIONAL CONFERENCE ON ORGANIZATIONAL SCIENCE DEVELOPMENT ; SLOVENIA, PORTOROŽ, march, 16-th - 18-th 2005 "
predavanje
16.03.2005-18.03.2005
Portorož, Slovenija