Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Negativni oblici ponašanja unutar profesije medicinskih sestara (CROSBI ID 509857)

Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | domaća recenzija

Krajnović, Franka ; Franković, Sanda ; Šimić, Nataša Negativni oblici ponašanja unutar profesije medicinskih sestara // 1. hrvatski interdisciplinarni simpozij "Psiholog i zajednica Mobbing" : Sažetci radova / Pernar, Marjana (ur.). Rijeka: Društvo psihologa Primorsko-goranske županije, 2005. str. 36-36

Podaci o odgovornosti

Krajnović, Franka ; Franković, Sanda ; Šimić, Nataša

hrvatski

Negativni oblici ponašanja unutar profesije medicinskih sestara

Cilj ovog istraživanja bio je identificirati neke oblike ponašanja, negativne pa čak i nasilne, na radnim mjestima medicinskih sestara, koji su uzrokovani specifičnostima ove profesije od kojih je paralelna hijerarhija rukovođenja jedna od najkarakterističnijih. U istraživanju je sudjelovalo 1354 medicinskih sestara i tehničara zaposlenih u zdravstvenim ustanovama različitog tipa na teritoriju 21 županije. U svrhu ovog istraživanja konstruiran je upitnik koji se sastojao od pitanja koja su se odnosila na sociodemografske karakteristike ispitanika, zatim na općenite karakteristike radnog okružja i na kraju na osobna iskustva ispitanika koja bi se mogla svrstati u skupinu negativnih ili čak nasilnih oblika ponašanja na radnom mjestu. Rezultati ispitivanja upućuju da medicinske sestre kao najčešće oblike negativnih ponašanja navode: omalovažavanje, zatim vikanje, vrijeđanje, ignoriranje mišljenja i stavova, privilegiranje pojedinih članova tima unutar raspodjele poslova, komentiranje privatnog života, negativan odnos prema njihovom radu, verbalne prijetnje, dobacivanje seksualnih primjedbi, itd. Osobe koje prakticiraju navedene oblike ponašanja su neposredno nadređeni i kolege iz užeg radnog okružja. Rezultati ispitivanja razloga negativnih oblika ponašanja više upućuju na problematiku u organizaciji rada, odnosno na općenite karakteristike radnog okružja, nego na problematiku odnosa podređeni /nadređeni. S toga bi se poboljšanjem nekih karakteristika radnog okružja (korištenje slobodnih dana u zakonskim okvirima, mogućnost osobnog izbora godišnjeg odmora, osiguravanje zamjena za odsutne djelatnike, definiranje djelokruga rada, i sl.) mogli spriječiti neki oblici ponašanja koja se mogu svrstati u negativne ili čak nasilne oblike. S toga postoji potreba za kreiranjem određenih akcija u sprječavanju istog.

mobbing ; medicinske sestre ; negativna ponašanja ; stres

nije evidentirano

engleski

Negative behaviours in nurses'profession

nije evidentirano

mobbing ; nurses ; negative behaviours ; stress

nije evidentirano

Podaci o prilogu

36-36.

2005.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

1. hrvatski interdisciplinarni simpozij "Psiholog i zajednica Mobbing" : Sažetci radova

Pernar, Marjana

Rijeka: Društvo psihologa Primorsko-goranske županije

Podaci o skupu

Hrvatski interdisciplinarni simpozij Psiholog i zajednica Mobbing (1 ; 2005)

predavanje

16.06.2005-18.06.2005

Opatija, Hrvatska

Povezanost rada

Psihologija