hrvatski

Ustavnost propisivanja prednosti pri zapošljavanju u javne službe

Prema čl. 44. Ustava Republike Hrvatske, svaki državljanin Republike Hrvatske ima pravo, pod jednakim uvjetima, sudjelovati u obavljanju javnih poslova. Autor iznosi primjere odredbi o prednosti određenih kategorija kandidata pri zapošljavanju u javne službe, sadržanih u pojedinim zakonima i kolektivnim ugovorima te nudi odgovore na sljedeća temeljna pitanja o njihovoj ustavnosti: mogu li se pojedini primjeri propisivanja/ugovaranja prednosti pri zapošljavanju u javnim službama smatrati dopuštenim oblikom pozitivne diskriminacije ; u kojoj mjeri je razrada odredbe čl. 44. Ustava prepuštena zakonskom uređivanju ; u kakvom su odnosu čl. 44. i čl. 54. Ustava ; prolaze li primjeri propisivanja prednosti pri zapošljavanju u javnim službama trodijelni test iz čl. 16. Ustava ; može li se ustavni temelj spomenutih odredbi crpsti izravno iz ustavnih odredbi o obvezama države u pogledu zaštite ugroženih kategorija stanovništva?

jednaka dostupnost javnih službi; zapošljavanje

nije evidentirano