Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 192288

Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menadžera u razdoblju tranzicije


Karajić, Nenad; Milas, Goran; Rimac, Ivan
Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menadžera u razdoblju tranzicije // Revija za sociologiju, 26 (1995), 3-4; 219-228 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)


CROSBI ID: 192288 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menadžera u razdoblju tranzicije
(The Lions, Odl and Young: A Typology of Croatian Managers in Times of Transition)

Autori
Karajić, Nenad ; Milas, Goran ; Rimac, Ivan

Izvornik
Revija za sociologiju (0350-154X) 26 (1995), 3-4; 219-228

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, članak, znanstveni

Ključne riječi
menadžeri; tranzicija; poslovna agilnost; faktorska analiza; klaster analiza
(managers; transition; bussiness agility; factor analysis; cluster analysis)

Sažetak
Kombinacijom usmenog i poštanskog anketiranja ispitano je dvijesto hrvatskih menadžera izabranih po slučajnom principu iz poslovnog telefonskog imenika, s namjerom da se napravi njihova tipologija. Pretpostavka je bila da će takva klasifikacija odražavati duh vremena u kojem je napravljena odnosno da će se u njoj zrcaliti tranzicijski proces privredne preobrazbe. Takva je hipoteza djelomično i potvrđena. Faktorska analiza pokazuje da se osobitosti poduzeća i obilježja poslovnog ponašanja menadžera mogu podvesti pod dvije latentne dimenzije, nazvane Veličina poduzeća i Poslovna agilnost. Na temelju izlučenih dimenzija provedena je klaster analiza i ispitani menadžeri su razvrstani u tri kategorije, nazvane: Inertni menadžeri, Agilni menadžeri u velikim poduzećima i Agilni menadžeri u malim poduzećima. Prvu skupinu menadžera od druge dvije odjeljuje manji radni angažman, što je vjerojatno posljedica vođenja poduzeća u netržišnim vremenima, dok se druge dvije kategorije međusobno razlikuju po većem stupnju ulaganja energije u sferu materijalnog stjecanja (mala poduzeća), odnosno u spektar društvenih i političkih aktivnosti (velika poduzeća).

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Sociologija, Psihologija



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Filozofski fakultet, Zagreb,
Institut društvenih znanosti Ivo Pilar, Zagreb

Profili:

Avatar Url Ivan Rimac (autor)

Avatar Url Nenad Karajić (autor)

Avatar Url Goran Milas (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Karajić, Nenad; Milas, Goran; Rimac, Ivan
Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menadžera u razdoblju tranzicije // Revija za sociologiju, 26 (1995), 3-4; 219-228 (međunarodna recenzija, članak, znanstveni)
Karajić, N., Milas, G. & Rimac, I. (1995) Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menadžera u razdoblju tranzicije. Revija za sociologiju, 26 (3-4), 219-228.
@article{article, year = {1995}, pages = {219-228}, keywords = {menad\v{z}eri, tranzicija, poslovna agilnost, faktorska analiza, klaster analiza}, journal = {Revija za sociologiju}, volume = {26}, number = {3-4}, issn = {0350-154X}, title = {Stari i mladi lavovi: tipologija hrvatskih menad\v{z}era u razdoblju tranzicije}, keyword = {menad\v{z}eri, tranzicija, poslovna agilnost, faktorska analiza, klaster analiza} }
@article{article, year = {1995}, pages = {219-228}, keywords = {managers, transition, bussiness agility, factor analysis, cluster analysis}, journal = {Revija za sociologiju}, volume = {26}, number = {3-4}, issn = {0350-154X}, title = {The Lions, Odl and Young: A Typology of Croatian Managers in Times of Transition}, keyword = {managers, transition, bussiness agility, factor analysis, cluster analysis} }

Časopis indeksira:


  • Scopus


Uključenost u ostale bibliografske baze podataka::


  • Sociological Abstracts





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font