Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Transformacijsko vodstvo i struktura ličnosti rukovoditelja različitih hijerarhijskih razina (CROSBI ID 339849)

Ocjenski rad | magistarski rad (mr. sc. i mr. art.)

Čulina Germošek, Silva Transformacijsko vodstvo i struktura ličnosti rukovoditelja različitih hijerarhijskih razina / Jerneić, Željko (mentor); Zagreb, Filozofski fakultet u Zagrebu, . 2002

Podaci o odgovornosti

Čulina Germošek, Silva

Jerneić, Željko

hrvatski

Transformacijsko vodstvo i struktura ličnosti rukovoditelja različitih hijerarhijskih razina

Istraživanje je pokušalo dati odgovore na dva pitanja: 1) može li se transformacijsko vodstvo očekivati na svim hijerarhijskim rukovodnim razinama i 2) koja je struktura ličnosti transformacijskih vođa? Istraživanje je rađeno na rukovoditeljima sa sve tri hijerarhijske razie radne organizacije Varteks d.d. Varaždin (N=165). Uzorak ispitanika bio je miješan po spolu, dobi i radnom iskustvu. Rezultati su pokazali da je transformacijsko vodstvo, na temelju samoprocjena ispitanika, statistički značajno više zastupljeno kod visokih i srednjih rukovoditelja u odnosu na niže rukovodstvo. Rezultati su pokazali da rukovoditelji visoke hijerarhijske razine imaju statistički značajno više rezultate na dimenziji ekstraverzije, a statistički značajno niže rezultate na dimenziji neuroticizma od nižeg rukovodstva. Ispitivanje povezanosti transformacijskog stila rukovođenja i dimenzija ličnosti pokazalo je da je transformacijski stil značajno povezan s dimenzijama: neuroticizam, ekstraverzija, otvorenost i savjesnost.

transformacijsko vodstvo; struktura ličnosti; 5-faktorski model; kanonička analiza; hijerarhijske rukovodne razine

nije evidentirano

engleski

Transformational leadership and personality structure of managers from different hierarchical levels

nije evidentirano

transformational leadership; personality structure; 5-factor personality model; canonical analyses; hierarchical management levels

nije evidentirano

Podaci o izdanju

115

28.05.2002.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Filozofski fakultet u Zagrebu

Zagreb

Povezanost rada

Psihologija