Povezanost strategije i upravljanja ljudskim potencijalima na primjeru "Jadran" - Galenskog laboratorija d.d. Rijeka (CROSBI ID 338618)
Ocjenski rad | diplomski rad
Podaci o odgovornosti
Stilin, Anita
Dujanić, Marčelo
hrvatski
Povezanost strategije i upravljanja ljudskim potencijalima na primjeru "Jadran" - Galenskog laboratorija d.d. Rijeka
"JADRAN" Galenski laboratorij je brzo rastuća farmaceutska kuća, OTC i kozmetička tvrtka srednje veličine. JGL proizvodi više od 160 različitih proizvoda, glavni je dio poslovanja tvrtke usmjeren na lijekove, a dopunski čine proizvode koji se izdaju bez recepta te kozmetički proizvodi. JGL primjenjuje strategiju rasta usmjeravajući se na nastavak širenja položaja na rastućim tržištima razvijajući, licencirajući i promovirajući farmaceutske proizvode. Da bi ostvario viziju, JGL je kao cilj postavio podizanje kompetencija zaposlenika i prepoznavanje potrebnog znanja. JGL predviđa potrebne vještine, broj zaposlenika i vrijeme kada zaposleni moraju biti na raspolaganju za novi posao. Ovi zahtjevi se nastoje ispuniti angažiranjem zaposlenih unutar poduzeća ili njihovim dodatnim obrazovanjem ili zapošljavanjem izvana.
Povezanost strategije i upravljanja ljudskim potencijalima
nije evidentirano
engleski
Strategy and Human Resorces Management interconnection - case of "Jadran" - Galenski laboratorij d.d. Rijeka
nije evidentirano
Strategy and Human Resorces Management interconnection
nije evidentirano
Podaci o izdanju
111
21.06.2004.
obranjeno
Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj
Ekonomski fakultet, Rijeka
Rijeka