hrvatski

Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću Riviera Holding d.d. Poreč

Riviera Holding d.d. Poreč je najstarije hotelsko turističko poduzeće u Poreču i jedna od najvećih turističkih kompanija u Hrvatskoj, i kao takvo gospodarski subjekt koji ima veliko značenje za okruženje u kojem djeluje. Pored ugostiteljstva i turizma, kao temeljne djelatnosti poduzeće obavlja djelatnosti trgovine, prometa i veza te financijskih poslovnih i tehničkih usluga. Upravljanje ljudskim potencijalima se u Rivieri odvija putem aktivnosti sektora ljudskih resursa, kroz nekoliko koraka (regrutiranje, selekcija, obuka i razvoj kadrova, procjena performansi, upravljanje kompenzacijama i radni odnosi), uvažavajući sve posebnosti poslovanja u turističkoj branši. Cjelokupno upravljanje ljudskim potencijalima u Rivieri se zbog sezonskog načina poslovanja može promatrati dvostruko: s aspekta stalno zaposlenih djelatnika i s aspekta sezonskih djelatnika. Djelovanje menadžmenta poduzeća usmjereno je ka osiguravanju zadovoljavajućih uvjeta za rad sektora ljudskih resursa i provođenju projekata iz tog područja kako bi na taj način adekvatno doprinijeli poslovanju poduzeća i ostvarivanju strateških ciljeva kompanije.

Upravljanje ljudskim potencijalima

nije evidentirano