hrvatski

Istraživanje faktora demotivacije u jednom proizvodnom poduzeću

U ovom radu prikazani su rezultati i zaključci jednog empirijskog istraživanja na području motivacije, odnosno demotivacije. Polazeći od pretpostavke da demotivacija nije jednostavno negativna motivacija, istraživani su mogući faktori demotivacije zaposlenih u jednom proizvodnom poduzeću u Hrvatskoj. Također, ispitivano je da li su faktori i intenzitet demotivacije različiti kod menedžera i stručnjaka bez rukovodnih ovlasti. Istraživanje je dalo rezultate konzistentne s polaznim pretpostavkama, tj. pokazalo je da su faktori demotivacije različiti od faktora motivacije, da ekstrinzični faktori imaju znatno jači utjecaj kao demotivatori, te da na različite kategorije zaposlenika pojedini faktori djeluju različitom jačinom kao demotivatori, odnosno motivatori. Ovakvi rezultati, odnosno zaključci, mogu biti korisni ne samo za politiku upravljanja ljudskim resursima u konkretnom poduzeću, već daju doprinos sagledavanju stanja i kretanja u području (de)motivacije ključnih kategorija zaposlenih (menedžera i stručnjaka) u hrvatskim poduzećima općenito, pa i skroman doprinos potvrdi validnosti nekih temeljnih teorija motivacije.

motivacija; demotivacija; faktori demotivacije; menedžeri; stručnjaci

nije evidentirano