hrvatski

Upravljanje komunikacijom u timu

Bez komunikacije nema ni kompanija ili drugim riječima nestale bi s tržišta. Komunikacija ima značajan utjecaj koji se odražava na rast i razvoj poduzeća stoga je jako važno da se radi na njoj i da svi kao cjelina sudjeluju u tome, a pri tome misleći prvenstveno na upravljanje timom jer bez ljudskih potencijala ne bi bilo ni kompanija. Poslovna komunikacija se događa u internoj, ali i eksternoj okolini svake korporacije. Poseban naglasak stavlja se na poslovnu komunikaciju koja se događa u današnjem vremenu odnosno digitalnom dobu. Možemo reći kako je pokretač novog načina poslovnog komuniciranja upravo tehnologija bez koje je danas nemoguće zamisliti dan i koja sa sobom nosi prednosti, ali i nedostatke. U digitalne alate ubrajamo video konferencije, mobitele. Prednosti ovog načina poslovanja su jednostavnije poslovanje iz razloga što zaposlenici mogu sudjelovati bez obzira na to gdje se geografski nalazili, ali ovdje do izražaja dolaze negativne strane koje podrazumijevaju da se kolege ne poznaju uživo te su ujedno prisiljeni raditi sami sa sobom. Bez odgovarajućih menadžerskih vještina ne bi bilo ni dobrog tima te je stoga od izuzetne važnosti da lideri znaju usmjeriti tim te ga potaknuti ukoliko dođe do stagnacije. Timom najčešće upravlja menadžment, odnosno lideri ili menadžeri, kojeg možemo podijeliti na ženski i muški koji se razlikuju po svojim karakteristikama, ali svima je isti cilj, tj. biti bolji od konkurencije. Muški tim je više orijentiran prema ciljevima i ne krive se zbog neuspješnih rezultata, dok to nije isti slučaj kod ženskog tima. Kako u stvarnom životu tako i u virtualnom svijetu veliku ulogu ima motivacija kao i pohvale jer svaki čovjek voli i želi biti nagrađivan za svoj trud i rad.

komunikacija ; kompanija ; poslovna komunikacija ; tim ; ljudski potencijali ; menadžment ; motivacija ; digitalno doba

nije evidentirano