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EUROPEIZACIÓN AMBIVALENTE: TRABAjO, FAMILIA Y NACIÓN EN LA REESTRUCTURACIÓN DEL BIENESTAR SOCIAL EN CROACIA

Nos centramos principalmente en la regulación de las relaciones preferentes entre las formas de «producción» y la organización del hogar, así como en la sexualidad u orientación sexual, y en las formas en que las prácticas reguladoras pueden reforzar una especie de familiarismo heteronormativo en términos de privilegiar un modelo de «la buena familia», basado en una unión heterosexual y de género entre un hombre y una mujer. A nivel político, nos centramos principalmente en cómo las prácticas de bienestar del Estado tratan a hombres y mujeres de forma diferente, así como a la homosexualidad y a las uniones del mismo sexo, y cómo estas se han visto infuidas por los procesos de adhesión a la UE. Más allá de esto, también tratamos de rastrear algunas de las múltiples formas en que los conjuntos de bienestar pueden no abordar, o abordar de forma problemática, las necesidades y demandas de los diferentes grupos de hombres y mujeres con responsabilidades de cuidado (en particular dentro de las políticas de atención al trabajo) y de las personas identifcadas como LGBTQIA+ (en particular cuando se defne la «ciudadanía social sexual»). La aproximación de las políticas de atención al trabajo y el bienestar de las personas LGBTIQA+ llama la atención sobre las formas de organización social del cuidado, el trabajo, el género, el amor, el sexo y el deseo que compiten entre sí en un contexto nacional (Croacia) y transnacional-regional (UE).

Trabajo, familia, nacion, Croacie, Bienestar

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