Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 125231

Modeliranje organizacijske klime


Žugaj, Miroslav; Bogdanović, Mario;
Modeliranje organizacijske klime // Management and organization development : collection of papers from 22nd International Scientific Conference on Development of Organizational Sciences / Florjančič, Jože ; Jesenko, Jože (ur.).
Kranj: Modern Organization, 2003. str. 169-175 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)


CROSBI ID: 125231 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Modeliranje organizacijske klime
(Creation of Company Climate)

Autori
Žugaj, Miroslav ; Bogdanović, Mario ;

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni

Izvornik
Management and organization development : collection of papers from 22nd International Scientific Conference on Development of Organizational Sciences / Florjančič, Jože ; Jesenko, Jože - Kranj : Modern Organization, 2003, 169-175

ISBN
961-232-151-5

Skup
International Scientific Conference on Development of Organizational Sciences

Mjesto i datum
Portorož, Slovenija, 26.-28.03.2003

Vrsta sudjelovanja
Plenarno

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
modeliranje; organizacijska klima; zadovoljstvo poslom; zaokupljenost poslom; organizacijska pripadnost; organizacijsko samopoštovanje
(creation; organizational climate; job satisfaction; job onvolment; organizational commitment; organizational self-esteem)

Sažetak
Radeći u različitim organizacijama djelatnici kroz svoje odnose stvaraju određenu situaciju (organizacijsku klimu)koja može, ali nemora biti poticajna s pozicije aktiviranja ljudskih potencijala organizacije i njezine učinkovitosti. Da bi se menadžment uspješno nosio sa izazovima ljudske prirode i njhovih međusobnih odnosa potrebno je da se upozna sa situacijom humanih resursa u vlastitom trgovačkom društvu, koja će mu pomoći na jedan sustavan i znanstven način.U tom smislu, nezaobilazan postaje koncept organizacijske klime, kao misli i osjećaji djelatnika u vezi sa radnom situacijom. U ovom radu prezentiran je mjerljivi, kompozitni koncept organizacijske klime konceptualiziran operacionalno kroz mjerljive varijable stavova prema radu, koji su razloženi na varijablezadovoljstva prema radu, organizacijske pripadnosti i zaokupljenosti poslom ; i varijablu organizacijskog sampoštovanja. Pritom će menadžment organizacije dobivati optimum od svojih djelatnika ukoliko razmatrane varijable:zadovoljstva poslom, zaokupljenost poslom, organizacijske pripadnosti i organizacijskog samopoštovanja budu održavane na visokom nivou.

Izvorni jezik
Engleski

Znanstvena područja
Ekonomija



POVEZANOST RADA


Projekti:
0016013

Ustanove:
Fakultet organizacije i informatike, Varaždin

Profili:

Avatar Url Mario Bogdanović (autor)

Avatar Url Miroslav Žugaj (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Žugaj, Miroslav; Bogdanović, Mario;
Modeliranje organizacijske klime // Management and organization development : collection of papers from 22nd International Scientific Conference on Development of Organizational Sciences / Florjančič, Jože ; Jesenko, Jože (ur.).
Kranj: Modern Organization, 2003. str. 169-175 (plenarno, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), znanstveni)
Žugaj, M., Bogdanović, M. & (2003) Modeliranje organizacijske klime. U: Florjančič, J. & Jesenko, J. (ur.)Management and organization development : collection of papers from 22nd International Scientific Conference on Development of Organizational Sciences.
@article{article, year = {2003}, pages = {169-175}, keywords = {modeliranje, organizacijska klima, zadovoljstvo poslom, zaokupljenost poslom, organizacijska pripadnost, organizacijsko samopo\v{s}tovanje}, isbn = {961-232-151-5}, title = {Modeliranje organizacijske klime}, keyword = {modeliranje, organizacijska klima, zadovoljstvo poslom, zaokupljenost poslom, organizacijska pripadnost, organizacijsko samopo\v{s}tovanje}, publisher = {Modern Organization}, publisherplace = {Portoro\v{z}, Slovenija} }
@article{article, year = {2003}, pages = {169-175}, keywords = {creation, organizational climate, job satisfaction, job onvolment, organizational commitment, organizational self-esteem}, isbn = {961-232-151-5}, title = {Creation of Company Climate}, keyword = {creation, organizational climate, job satisfaction, job onvolment, organizational commitment, organizational self-esteem}, publisher = {Modern Organization}, publisherplace = {Portoro\v{z}, Slovenija} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font