hrvatski

Što donose posljednje izmjene Zakona o radu?

Izlaganje je obuhvatilo analizu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/2022), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2023. godine. Naglasak je stavljen na institut ugovora o radu na određeno vrijeme, pravo radnika da traži prelazak na predvidljvije i sigurnije oblike zaposlenja, sadržaj ugovora o radu, probni rad, dodatni rad, izmjene u pogledu prestanka ugovora o radu, rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu, institut plaće, učinak kolektivnih ugovora, zaštitu dostojanstva radnika te odredbe kojima se implementira Direktiva 2019/1158 o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi. Zaključno su istaknute izmjene koje su, prema mišljenju autorica, unaprijedile uvjete rada, kao i propusti učinjeni pri izmjenama Zakona o radu.

izmjene Zakona o radu, rad na određeno vrijeme, ugovor o radu, probni rad, rad na daljinu, plaća

nije evidentirano