hrvatski

Grupna zaslijepljenost u organizacijama

Grupe predstavljaju odlično sredstvo za donošenje odluka. Generiranjem različitih stavova i razmišljanja stvaraju se nove i kreativne poslovne ideje. Mnoge organizacije sve češće koriste grupe ljudi za kreiranje novih proizvoda, marketinške aktivnosti, distribuciju i proizvodnju. Nepisano je pravilo da grupe ne trebaju biti homogene. Što su članovi različitiji, to su rezultati inovativniji. Međuti, prevelika povezanost članova neke grupe utječe na stvaranje grupne zaslijepljenosti koja privlači veliku pažnju istraživača s područja organizacijskog ponašanja. Grupna zaslijepljenost jedna je od najvećih mana takvog načina rada, no postoje učinkovita rješenja za taj problem. Cilj rada je istaknuti osnovne informacije o pojmu grupne zaslijepljenosti, kao i njenu problematiku te prijedloge za smanjenje takvog učinka na članove grupe.

organizacijsko ponašanje, grupna zaslijepljenost, grupe u organizaciji

nije evidentirano