hrvatski

SUSTAVI ZA UPRAVLJANJE ZNANJEM

Sudionici smo izrazito promjenjive poslovne okoline koja nas kontinuirano potiče na traganje novih i drugačijih izvora konkurentske prednosti. Poduzeća sve više usmjeravaju pažnju prema jednom od ključnih ekonomskih resursa – znanju. Znanje za poduzeće su vrijednosti i iskustva koje njegovi zaposlenici posjeduju i koji čine doprinos u rastu i razvoju poduzeća kao i njegovoj konkurentskoj prednosti na tržištu. Znanja kojima poduzeće raspolaže i koja se nalaze, između ostalog, u njegovim bazama podataka, raznim digitalnim zapisima i repozitorijima, trebaju biti zapisana kako bi bila na raspolaganju budućim zaposlenicima i generacijama koje dolaze. Svaku bazu znanja koju neko poduzeće ima čine neprocjenjiva iskustva i prakse njegovih zaposlenika temeljem kojih poduzeća određuju svoje poslovne strategije. Da bi poduzeće stvaralo dodanu vrijednost, koristeći znanja kojima raspolaže, nužno je kvalitetno upravljanje zanjem. To podrazumijeva uspostavljati, održavati i davati smjer poslovanja poduzeća s ciljem korištenja znanja za stvaranje poslovnih vrijednosti i postizanje konkurentske prednosti poduzeća. Cilj upravljanja znanjem je omogućavanje većeg stupnja kvalitete u procesima donošenja poslovnih odluka, osiguravanje točnih i sigurnih informacija i podataka u svim domenama usluga koje poduzeće nudi svojim klijentima. Ovaj rad je usmjeren prema dubljem razumijevanju kako, koristeći sustave za upravljanje znanjem i poslovnu inteligenciju poduzeće može ostvariti napredak i postići željene razine uspješnosti.

znanje, upravljanje znanjem, poslovna inteligencija, baze podataka, skladišta podataka

nije evidentirano