hrvatski

Seksualne i rodne manjine u sustavu socijalne skrbi

Zakonom o suzbijanju diskriminacije rodni identitet i izražavanje i spolna orijentacija prepoznate su kao osnove temeljem kojih diskriminacija nije dopuštena, uključujući i postupanja i pružanje usluga u području socijalne sigurnosti i skrbi. Unatoč napretku u zakonskom uređenju prava pripadnika seksualnih i rodnih manjina, prisutni su negativni stereotipi o osobama manjinskog seksualnog i/ili rodnog identiteta (LGBTIQ+ osobama) koje su posljedično izložene diskriminaciji i nejednakom postupanju. Javni sustavi, pa tako i sustav socijalne skrbi na kojem će biti naglasak u ovom radu, obilježeni su institucionaliziranom homofobijom vidljivom kroz zanemarivanje seksualnih/rodnih identiteta ili ograničavanjem mogućnosti. Pritom je uloga profesije socijalnog rada, kao profesije koja promiče vrijednosti ljudskih prava i socijalne pravde, kritički se postaviti prema svim oblicima nejednakog postupanja. Budući da postoje kritike hrvatskog sustava socijalne skrbi kao nedovoljno „uključujućeg“ za LGBTIQ+ osobe, kroz rad bit će napravljen pregled aktualnih propisa značajnih za sustav socijalne skrbi, a na kraju rada iznesene preporuke za unapređenje rada pomažućih profesija u sustavu socijalne skrbi.

seksualne i rodne manjine ; institucionalna homofobija ; sustav socijalne skrbi ; socijalni rad

nije evidentirano