hrvatski

UTJECAJ ČIMBENIKA IZ RADNE OKOLINE NA SINDROM SAGORIJEVANJA MEDICINSKIH SESTARA I TEHNIČARA U REPUBLICI HRVATSKOJ I KRALJEVINI ŠVEDSKOJ: KOMPARATIVNA PRESJEČNA ANALIZA

Teorijska ishodišta: Sindrom sagorijevanja na radnom mjestu podrazumijeva fenomen dugoročne iscrpljenosti i postupnog gubitka interesa za posao te smanjenja profesionalne učinkovitosti kao posljedice frustracije i stresa na radnom mjestu. Uzroci sindroma sagorijevanja kod medicinskih sestara/tehničara su brojni stresori kojima su svakodnevno izloženi, poput prekovremenog rada, potrebe za donošenjem odluka u hitnim situacijama, ulaganje emocionalnog napora u radu s pacijentima i drugo. Ovo istraživanje za cilj je imalo ispitati razlike između Republike Hrvatske i Kraljevine Švedske u organizaciji rada, obrazovanju te metodama prevencije sindroma sagorijevanja na radnom mjestu medicinskih sestara/tehničara. Metode: Provedeno je presječno istraživanje. Za potrebe istraživanja izrađen je upitnik o socio- demografskim karakteristikama sudionika, uvjetima na radnom mjestu te su korištena pitanja iz Kopenhaškog inventara za sindrom sagorijevanja. U istraživanju je ukupno sudjelovalo 967 medicinskih sestara/tehničara s područja Republike Hrvatske i Kraljevine Švedske. Istraživanje je provedeno tijekom 2021. godine. Rezultati: Među medicinskim sestrama i tehničarima u Republici Hrvatskoj razina sindroma sagorijevanja zastupljenija je u sve tri skale sagorijevanja u odnosu na medicinske sestre i tehničare u Kraljevini Švedskoj (p<0, 001). Prema rezultatima, utjecaj vanjskih faktora iz radne okoline u Republici Hrvatskoj znatno više utječe na sagorijevanje u odnosu na Kraljevinu Švedsku. Zaključak: Uočene su određene razlike stanja u Republici Hrvatskoj u odnosu na Kraljevinu Švedsku, što upućuje na činjenicu da promjena i poboljšanje radne okoline i uvjeta rada mogu smanjiti pojavnost sindroma izgaranja.

medicinska sestra/tehničar ; sindrom sagorijevanja ; Republika Hrvatska ; Kraljevina Švedska

nije evidentirano