Pravedne kompanije, zadovoljni pomorci: medijacijska uloga stresa na brodu (CROSBI ID 718563)
Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa | domaća recenzija
Podaci o odgovornosti
Sić, Leon ; Galić, Marko ; Slišković, Ana
hrvatski
Pravedne kompanije, zadovoljni pomorci: medijacijska uloga stresa na brodu
Pomorska profesija odlikuje se visokom specifičnosti i zahtjevnosti, a važnost pomorstva očituje se u međunarodnoj razmjeni dobara. Nalazi istraživanja u općoj populaciji sugeriraju brojne antecedente zadovoljstva poslom poput emocionalne inteligencije i organizacijske pravednosti, ali i prediktivnu ulogu zadovoljstva poslom u objašnjenju različitih ishoda poput fizičkog zdravlja, radne učinkovitosti, kao i namjere napuštanja radne organizacije. Rezultati istraživanja na uzorcima pomoraca ukazuju da niže razine stresa i više razine organizacijske pravednosti doprinose višem zadovoljstvu poslom. Uzimajući u obzir relativnu neistraženost ovoga područja u pomorstvu, cilj ovoga istraživanja je ispitati ulogu emocionalne inteligencije i pravednosti u organizacijskom kontekstu u objašnjenju zadovoljstva poslom te ispitati medijacijsku ulogu stresa na brodu između ispitivanih prediktora i zadovoljstva poslom. U istraživanju su sudjelovali pomorci iz Republike Hrvatske (N=177), a pripremljeni online upitnik je sadržavao Upitnik emocionalne inteligencije, Skalu stresa na brodu, Skalu pravednosti u organizacijskom kontekstu te Skalu zadovoljstva poslom. Analizom traga utvrđeno je da više razine emocionalne inteligencije izravno doprinose višem zadovoljstvu poslom, dok više razine organizacijske pravednosti izravno, ali i preko nižih razina stresa na brodu doprinose višim razinama zadovoljstva poslom. Nalazi ovoga istraživanja pridonose razumijevanju zadovoljstva poslom pomoraca, ali imaju i važne praktične implikacije za brodarske kompanije.
pomorstvo, organizacijska pravednost, emocionalna inteligencija, stres na brodu, zadovoljstvo poslom
nije evidentirano
engleski
Fair companies, satisfied seafarers: The mediating role of stress on board
nije evidentirano
seafaring ; organizational justice ; emotional intelligence ; stress on board ; job satisfaction
nije evidentirano
Podaci o prilogu
36-36.
2022.
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
23 Dani psihologije u Zadru - Knjiga sažetaka
Tucak Junaković, Ivana ; Macuka, Ivana ; Tokić, Andrea
Zadar: Sveučilište u Zadru
Podaci o skupu
23. dani psihologije u Zadru
predavanje
26.05.2022-28.05.2022
Zadar, Hrvatska