hrvatski

Negativni trendovi resursne politike u Hrvatskoj u kontekstu radnog prava Europske unije

S motrišta prava postavlja se pitanje da li se jednom normom primjenjenom u Europskoj uniji postižu isti učinci, odnosno da li je jednako pravo za nejednake uvjete i mogućnosti i učinkovito i pravedno. Posebno je važno istražiti u kojoj su mjeri dva načela radnog prava Europske unije sloboda kretanja radnika i zabrana diskriminacije utjecali na radne procese i učinkovitosti rada. Autori u ovom radu ukazuju na njihovu ontogenezu, te polaze od teze da je njihovo etabliranje različito utjecalo na radnopravne sisteme u pojedinim državama.

europsko radno pravo, sloboda kretanja radnika

nije evidentirano