hrvatski

Motivacija za rad na određeno vrijeme kao preduvjet fleksibilnosti javne uprave

U ovom radu prikazat će se analiza socio- ekonomskih trendova na tržištu rada Europske unije. Također, analizirat će se varijabla traženje posla, odnosno motivacija za traženjem posla, zatim varijabla stalnost posla, odnosno ima li osoba stalni posao (posao na neodređeno vrijeme) ili privremeni posao (posao na određeno vrijeme) te će se navedene varijable staviti u odnos sa rasponom fleksibilnosti radne snage i u kontekst zakona o radu svake države, posebno za tržište rada zemalja EU plus zemlje Island, Norveška, Švicarska i Velika Britanija te posebno za Republiku Hrvatsku.

motivacija za rad, fleksibilnost, javna uprava, tržište rada EU, fleksibilnost radne snage

nije evidentirano