hrvatski

ODGOVORNOST ZA ŠTETE NASTALE NA RADU I U VEZI S RADOM

Doktorski rad „Odgovornost za štete nastale na radu i u vezi s radom“ sadrži analizu posebnog pravnog uređenja odgovornosti za štete nastale na radu i u vezi s radom u pravu Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Nakon kratkog prikaza povijesnog razvoja instituta odgovornosti za štetu kao općeg instituta obeznog prava, te doktrinarnog pristupa i općih obilježja ovog instituta kako postoje u suvremenim pravnim porecima kontinentalnoeuropskog pravnog kruga, analiziraju se razlozi i razvoj posebnog pravnog uređenja odgovornosti za štetu nastalu na radu i u vezi s radom, te u tom smislu obrazlaže pojmovno uređenje i bitna obilježja radnog odnosa, pri čemu se posebno analizira ugovor o radu kao temelj zasnivanja ovog pravnog odnosa, te izlažu zahtjevi koji po osnovu posebnog pravnog uređenja odgovornosti za štete nastale na radu i u vezi s radom proizlaze iz prihvaćenih konvencija Međunarodne organizacije rada i direktiva Europske unije. Uvažavajući razloge za posebno pravno uređenje koji proizlaze iz općih obilježja radnog odnosa, ujedno poštujući preuzete obveze iz prihvaćenih konvencija MOR-a i usklađivanja (harmonizacije) pravila o odgovornosti za štetu s pravnom stečevinom EU, pravni sustavi Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine s više zakonskih propisa posebno uređuju odgovornost za ove štete uz supsidijarnu primjenu općih pravila obveznog prava o odgovornosti za štetu. Međutim, normativa posebnog pravnog uređenja odgovornosti za štete nastale na radu i u vezi s radom na području u kojem se primjenjuje nije međusobno povezana, nedorečena je, kao takva nekonzistenta te u jednom dijelu odstupa od načela na kojima se temelji opća normativa koja regulira odgovornost za štetu. U tom smislu vrši se analiza svih otvorenih pitanja koja proizlaze iz posebnog pravnog uređenja odgovornosti za štetu nastale na radu i u vezi s radom u pravu Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine prema sljedećim segmentima: odgovornosti radnika za štetu prouzročenu poslodavcu, odgovornosti poslodavca za ove štete prema trećim osobama kao obliku odgovornosti za drugog, te odgovornosti poslodavca za štetu uzrokovanu radniku. U ponuđenim odgovorima na otvorena pitanja, uz detaljnu analizu i tumačenje posebne i opće normative koja regulira ovo područje, rad polazi od zauzetih shvaćanja u pravnoj doktrini i sudskoj praksi o ovim pitanjima, te od rješenja koja postoje u poredbenom pravu (Njemačke i Austrije). Prethodno navedena analiza zaključno se izlaže prema cilju i hipotezama rada s prijedlozima de lege ferenda.

odgovornost za štetu, radni odnos, štete na radu, štete u vezi s radom

nije evidentirano