Odnos dimenzija nacionalne kulture i jasnoće uloga na poslu (CROSBI ID 307143)
Prilog u časopisu | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Podrug, Najla ; Brezović, Andrea ; Filipović, Davor
hrvatski
Odnos dimenzija nacionalne kulture i jasnoće uloga na poslu
Iako je teško prepoznati izravno djelovanje nacionalne kulture na poslovne rezultate, menadžeri trebaju biti svjesni njezine važnosti. S druge, pak, strane, zaposlenicima su jasne uloge veoma bitne jer se povećanjem obavijesti o ulogama, percepcije zaposlenika o nesigurnosti smanjuju. Stoga je proučavanje jasnoće uloga na poslu važno, a dokazano je kako ono pozitivno utječe na stavove i ponašanje u radu. Dokazano je kako nepoželjne posljedica niske jasnoće uloga na poslu utječu negativno na razinu izvedbe, pa time i na poslovni rezultat. Cilj je ovoga rada otkriti postoji li povezanost između Hofstedeovih kulturoloških dimenzija i jasnoće uloga na poslu. Istraživanje je provedeno na sekundarnim podacima te je primjenom višestruke linearne regresije i korelacijske analize identificirana pozitivna povezanost između distance moći i jasnoće uloga na poslu te pozitivna povezanost kratkoročne vremenske orijentacije i jasnoće uloga na poslu. Doprinos ovog istraživanja leži u mogućnosti da se karakteristike distance moći i kratkoročne vremenske orijentacije koriste kao alat u osnaživanju jasnoće uloga na poslu među zaposlenicima.
nacionalna kultura ; Hofstedeove kulturološke dimenzije ; jasnoća uloga na poslu ; dvosmislenost uloga na poslu
nije evidentirano
engleski
THE RELATIONSHIP BETWEEN DIMENSIONS OF NATIONAL CULTURE AND ROLE CLARITY
nije evidentirano
national culture ; Hofstede cultural dimension ; role clarity at work ; role ambiguity at work
nije evidentirano
Podaci o izdanju
29 (2)
2020.
471-488
objavljeno
1330-1039
1848-963X
https://hrcak.srce.hr/file/360836
Povezanost rada
nije evidentirano