Tripartitni socijalni dijalog: Osnovni pojmovi, procesi i očekivanja (CROSBI ID 21517)
Urednička knjiga | priručnik
Podaci o odgovornosti
Šobota, Dijana
hrvatski
Tripartitni socijalni dijalog: Osnovni pojmovi, procesi i očekivanja
U priručniku se definiraju osnovni pojmovi iz domene socijalnog dijaloga općenito te tripartitnog dijaloga napose, oslanjajući se na relevantne priručnike Međunarodne organizacije rada. Definiraju se i očekivanja i kriteriji za procjenu uspješnosti tripartitnog dijaloga dijelom kroz ilustraciju različitih praksi koje postoje u različitim europskim državama. Priručnik daje i kratki pregled dinamike i obilježja tripartitnog socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj, s naglaskom na institucionalnom okviru i strukturi Gospodarsko-socijalnog vijeća. Tripartitni socijalni dijalog promatra se i u okviru šireg konteksta procesa oblikovanja javnih politika, te se opisuju dodatne mogućnosti utjecaja sindikata i poslodavaca na oblikovanje javnih politika izvan instrumenata i procedura koje predviđa sam tripartitni socijalni dijalog.
socijalni dijalog, tripartitni socijalni dijalog, socijalni partneri, javne politike
nije evidentirano
engleski
Tripartite social dialogue: Basic concepts, processes and expectations
nije evidentirano
social dialogue, tripartite social dialogue, social partners, public policies
nije evidentirano
Podaci o izdanju
Zagreb: Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Republike Hrvatske ; Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) ; Hrvatska udruga poslodavaca
2015.
978-953-6176-13-7
70
objavljeno
