hrvatski

Utjecaj pandemije COVID-19 na radne odnose i radno pravo

Razmatraju se utjecaj aktualne pandemije COVID-19 na radne odnose, te zahtjevi koje nastalo stanje postavlja pred radno pravo, uključujući i ono socijalno. Zaključujući, autor ukazuje na važnost nove "fleksigurnosti", to jest (nove) mogućnosti odgovora na izvanrednost stanja krize, mogućnost adaptacije radnog odnosa okruženju krize, uz održanje svih zaštita odnosa prava, obveza i interesa strana u odnosu. I to uz svijest o tome da česte promjene u osjetljivom području rada i radnih odnosa impliciraju pravnu nesigurnost, samu po sebi negaciju sigurnosti i održivosti odnosa. Stoga da treba uvesti predvidivost postupanja, de lege ferenda djelovati da se stabilizatori odnosa ugrade u pozitivno pravo, tako da, u granicama mogućnosti, samo radno pravo anticipira ugroze koje radnim odnosima prijete, te da stvori -poput antitijela - organizirane ciljane odgovore na te ugroze.

radni odnos ; radno pravo ; COVID-19 pandemija

nije evidentirano