hrvatski

Radno pravo i nove tehnologije u jurisprudenciji Europskog suda za ljudska prava i tuzemnih sudova

Potpisivanjem Konvencije za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, RH je preuzela obvezu uskladiti svoje zakonodavstvo sa judikaturom ECHRa, te navedenu obvezu nastoji ispuniti usklađivanjem postojećih zakona i budućega zakonodavstva s praksom ECHRa. Indikativna metoda utvrđivanja utjecaja Konvencije i prakse ECHRa u analiziranoj sudskoj praksi domaćih sudova, ukazuje na tendenciju sve većeg broja pozivanja na praksu ECHR, ali i na isticanje navedene prakse od strane stranaka i punomoćnika stranaka. Dakle, naša sudska praksa prihvaća činjenicu da se preko judikature ECHR afirmira princip precedentalnog prava i time sudske prakse kao formalnog izvora prava. Polazeći od teze da se modernizacija radnog zakonodavstva mora odvijati u smjeru njegove europeizacije, analizirati ćemo judikaturu ECHRa i domaćih sudova u radnim sporovima definiranim tehnološkim čimbenicima. Primarno prikazom prakse ECHR i hrvatskih sudova ukazati ćemo na pravno- logičke mehanizme odlučivanja u toj vrsti radnih sporova. Sekundarni cilj je iznalaženje odgovora na pitanje udovoljava li domaća judikatura zahtjevu učinkovite pravne zaštite u navedenoj vrsti sporova.

radno pravo , nove tehnologije , sudska praksa , tendencije

nije evidentirano