hrvatski

ZNAČAJ REGISTRA ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU

Pokretanjem projekta informacijskog sustava Registra zaposlenih u javnom sektoru i Centraliziranog obračuna plaća (RegZap/COP) koji je svojom veličinom i količinom podataka jedan od najvećih državnih servisa, omogućena je uspostava kvalitetnog upravljanja ljudskim potencijalima u javnom sektoru te kvalitetno upravljanje proračunskim sredstvima izdvojenim za plaće i druga materijalna prava. Rezultat uvođenja sustava RegZap/COP je potpuno raspolaganje informacijama, a omogućuje učinkovito upravljanje proračunskim sredstvima za plaće zaposlenih u javnom sektoru. Svrha ovog projekta je omogućiti uvid u ljudske potencijale kojima raspolažu državna tijela i institucije javnog sektora, nadzor nad potrebnim edukacijama te raspoređivanje zaposlenih na poslove u skladu s njihovim sposobnostima i kompetencijama. Predmet ovog rada je, također, analizira načela javne uprave na sustavu RegZap/Cop, odnosno usklađenost s temeljnim strateškim dokumentima europskog upravnog prostora. Cilj ovoga rada je prikazati uspostavu učinkovitog sustava RegZap/COP sa svrhom unapređenja rada javnog sektora koji omogućuje i učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima.

javni sektor, načela javne uprave, RegZap/COP, Europski upravni prostor, učinkovitost

nije evidentirano