Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Stavovi medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja te njihovo zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu: presječno istraživanje (CROSBI ID 445671)

Ocjenski rad | diplomski rad

Šimunec, Marina Stavovi medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja te njihovo zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu: presječno istraživanje / Puntarić, Dinko (mentor); Zagreb, Hrvatsko katoličko sveučilište, . 2021

Podaci o odgovornosti

Šimunec, Marina

Puntarić, Dinko

hrvatski

Stavovi medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja te njihovo zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu: presječno istraživanje

Uvod: Suočeni smo sa velikim odlaskom medicinskih sestara iz Republike Hrvatske. Njihov nedostatak ostavlja negativne posljedice na zdravstveni sustav. Cilj: Cilj je bio ispitati stavove medicinskih sestara/tehničara zaposlenih u Republici Hrvatskoj prema odlasku u inozemstvo radi zaposlenja i zadovoljstvo radnim okruženjem na trenutnom radnome mjestu. Metode: Provedeno je opažajno presječno istraživanje, a ispitanici su bili medicinske sestre/tehničari zaposleni u Republici Hrvatskoj. Podatci su prikupljeni putem online ankete koja je osmišljena za tu svrhu. Anketa je provedena u ožujku 2021. godine. Podatci su obrađeni metodama deskriptivne i inferencijalne statistike. Rezultati: Anketu je ispunilo 404 ispitanika. Pozitivan stav prema odlasku u inozemstvo ima ukupno 134 (33, 2%) ispitanika, prosječne dobi 35, 7 godina. Ukupno 58, 9% ispitanika je u bračnom odnosu, a njih 27, 7% razmišlja o odlasku. Djecu ima 63, 6% ispitanika, a 28% ih razmišlja o odlasku. Kod zadovoljstva radnim mjestom najlošije je ocjenjena mogućnost napredovanja. Ispitanici su kao razlog za odlazak najviše ocijenili lošu organizaciju posla na trenutnom radnome mjestu. Od razloga za ostanak najviše je ocijenjen strah od napuštanja obitelji. Zaključak: Trećina ispitanika razmišlja o odlasku iz Hrvatske. Ispitanici koji nisu u braku i nemaju djece skloniji su razmišljati o odlasku. Osobe koje razmišljaju o odlasku manje su zadovoljni uvjetima i odnosima na radnom mjestu. Glavni faktor za odlazak su očekivani bolji uvjeti rada. Za svaku ocjenu zadovoljstva uvjetima na trenutnom radnom mjestu više, za 3.21 put se smanjuju izgledi razmišljanja o odlasku. Bolja organizacija posla je glavna poticajna komponenta ostanka ispitanika u zemlji, a kao barijera odlasku navodi se strah odvajanja od obitelji.

Medicinska sestra, stavovi, obrazovanje, iseljavanje

nije evidentirano

engleski

Attitudes of nurses/technicians employed in the Republic of Croatia towards going abroad for the purpose of employment and their satisfaction with the working environment at the current workplace: cross-sectional study

nije evidentirano

Nurse, attitude, education, emigration and immigration

nije evidentirano

Podaci o izdanju

80

07.12.2021.

obranjeno

Podaci o ustanovi koja je dodijelila akademski stupanj

Hrvatsko katoličko sveučilište

Zagreb

Povezanost rada

Javno zdravstvo i zdravstvena zaštita