Utjecaj poslovne organizacije na zadovoljstvo zaposlenika i njegov osobni život (CROSBI ID 301234)
Prilog u časopisu | stručni rad | međunarodna recenzija
Podaci o odgovornosti
Anita Prelas Kovačević ; Dubravka Jurković
hrvatski
Utjecaj poslovne organizacije na zadovoljstvo zaposlenika i njegov osobni život
Iako je za očekivati da su organizacije prvenstveno usmjerene na ostvarenje profita, ne smije se zanemariti faktor čovjeka koji je glavna pokretačka sila i instrument za ostvarenje tog profita. Ako ljudi u organizaciji nisu zadovoljni, sama organizacija neće dobro funkcionirati. Suvremeni menadžeri su to shvatili, te se sve više pažnje posvećuje motivaciji i zadovoljstvu zaposlenika od samog planiranja i zapošljavanja ljudskih potencijala, preko praćenja i ocjenjivanja radne uspješnosti, edukacije, mogućnosti napredovanja te materijalnog i nematerijalnog nagrađivanja. Svrha ovog rada je dati smjernice poslodavcima kako svoje zaposlenike učiniti zadovoljnijima, motiviranijima, jer u konačnici motivacija je utjecaj koji usmjerava i održava ciljno ponašanje ljudi, a ciljno ponašanje u organizaciji znači težiti ostvarenju ciljeva i profita organizacije. Kao temelj za postavljanje smjernica koristili su se rezultati provedenog istraživanja na području Virovitičko-podravske županije, neposredno prije COVID-19 pandemije, i to na uzorku od 255 ispitanika. Cilj istraživanja je bio istražiti koliko su pojedinci zadovoljni poslom, radnim uvjetima, potiče li se njihov napredak, što bi ih motiviralo i učinilo zadovoljnijima na poslu te čine li nešto kako bi se osjećali bolje.
motivacija, organizacija, pojedinac, zadovoljstvo poslom
nije evidentirano
engleski
THE INFLUENCE OF A BUSINESS ORGANIZATION ON EMPLOYEE SATISFACTION AND HIS PERSONAL LIFE
nije evidentirano
individual, job satisfaction, motivation, organisation
nije evidentirano
Podaci o izdanju
III (2)
2021.
211-222
objavljeno
2670-8930