Radna motivacija kao indikator kvalitete zdravstvene skrbi i čimbenik prevencije sindroma sagorijevanja (CROSBI ID 710034)
Prilog sa skupa u časopisu | sažetak izlaganja sa skupa
Podaci o odgovornosti
Jauk, Vjekoslav ; Mikšić, Štefica ; Holik, Dubravka ; Mudri, Željko
hrvatski
Radna motivacija kao indikator kvalitete zdravstvene skrbi i čimbenik prevencije sindroma sagorijevanja
Osiguravanje kontinuiteta sadržaja i kvalitete sestrinske prakse utemeljene na dokazima aktualni je cilj suvremenog pristupa u skrbi za pacijente. Međutim, navedeni aspekti skrbi u kojima se neprestano unaprjeđuje postojeće znanje pod značajnim su utjecajem ekstrinzičnog čimbenika, a to je psihosocijalni koncept radne motivacije. Radna motivacija, najsveobuhvatnije karakterizirana kao spremnost ili želja dobro raditi, uložiti napor i učinkovito obavljati posao u direktnoj je povezanosti s kvalitetom izvođenja, otvorenosti za promjene i učenje novih tehnika skrbi, a koji su u izvanbolničkoj hitnoj službi temeljni postulati skrbi. Unatoč empirijski potvrđenoj važnosti, sustavni pregledi literature upućuju na fragmentiranost i nedovoljnu osviještenost društva o aspektima koji doprinose pozitivnom predznaku radne motivacije te je cilj ovoga rada doprinos razumijevanju važnost radne motivacije, a osobito u kontekstu aktualne problematike sindrom sagorijevanja. Čimbenici koji izravno utječu na radnu motivaciju medicinskih sestara i tehničara obuhvaćaju splet pet kategorija, a to su karakteristike radnog mjesta, radni uvjeti, osobne karakteristike, pojedinačni prioriteti i unutarnja psihološka stanja. Razumijevanje čimbenika koji utječu na radnu motivaciju doprinosi i razumijevanju aktualne problematike s kojom se svakodnevno susreću djelatnici hitne medicine, a pritom je riječ o akumulaciji stresa i sindromu sagorijevanja koji nastaje kao splet kronične akumulacije visokih razina stresa u radnom okruženju. Međutim, još važnije je naglasiti da sindrom sagorijevanja nastaje kao interakcijski rezultat okolišnih (socijalnih) čimbenika u koji se ubrajaju i čimbenici poticanja radne motivacije te individualnih (bihevioralnih) čimbenika. Teorijskom raščlambom čimbenika koji uvjetuju oblikovanje i potiču visoke razine radne motivacije doprinosi se razumijevanju važnosti radne okoline kao čimbenika prevencije nastanka sindrom sagorijevanja. Sindrom sagorijevanju individualno, ali i globalno je važan i prisutan fenomen kojemu se osobita pozornost treba posvetiti na uzorku djelatnika izvanbolničke hitne medicine jer su u svakodnevnome radu izloženi visokim razinama stresa.
Motivacija ; sindrom sagorijevanja, kvaliteta skrbi
nije evidentirano
engleski
Work Motivation as an Indicator of Healthcare Quality and Prevention Factor of Burnout Syndrome
nije evidentirano
Motivation, Burnout, Quality of Health Care
nije evidentirano
Podaci o prilogu
199-202.
2021.
nije evidentirano
objavljeno
Podaci o matičnoj publikaciji
Međunarodni kongres Hrvatske udruge djelatnika hitne medicinske pomoći
Perić, Jasminka ; Šota, Danijel ; Martić , Dejan
Vinkovci: Tiskarski obrt ZEBRA
1846-2731
Podaci o skupu
24.Kongres hrvatske udruge djelatnika hitne medicinske pomoći s međunarodnim sudjelovanjem, znanost i iskustva spašavaju živote
predavanje
29.10.2021-31.10.2021
Pula, Hrvatska