Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1153022

Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi


(Koautorstvo) Ružić, Vlatka; Petrovčić, Lucija; Baričević, Butorac, Josipa
Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi // Zbornik radova 9. MEĐUNARODNA KONFERENCIJA "Razvoj javne uprave" VEVU 2019. / Belaj, Ivan ; Vajda, Halak, Željka ; Horvat, Božidar (ur.).
Vukovar: Veleučilište, 2019. str. 173-189 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)


CROSBI ID: 1153022 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi
(Potential of Revision of the Public Administration System in Current Legislative Reforms with a Review on Human Resources in Public Administration)

Autori
Ružić, Vlatka ; Petrovčić, Lucija ; Baričević, Butorac, Josipa

Kolaboracija
Koautorstvo

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u zbornicima skupova, cjeloviti rad (in extenso), stručni

Izvornik
Zbornik radova 9. MEĐUNARODNA KONFERENCIJA "Razvoj javne uprave" VEVU 2019. / Belaj, Ivan ; Vajda, Halak, Željka ; Horvat, Božidar - Vukovar : Veleučilište, 2019, 173-189

ISBN
978-953-7734-29-9

Skup
9. Međunarodna konferencija "Razvoj javne uprave" 9th International Conference Development of Public Administration

Mjesto i datum
Vukovar, Hrvatska, 23. - 24. svibnja 2019

Vrsta sudjelovanja
Predavanje

Vrsta recenzije
Međunarodna recenzija

Ključne riječi
javna uprava ; revidiranje sustava ; nacionalni program reformi ; ljudski resursi ; menadžment javne uprave ; infrastrukturni servis ; profesionalizacija ; državni službenici ; državni stručni ispit ; Zakon o sustavu državne uprave ; Zakon o plaćama državnih službenika i namještenika ; Zakon o državnim službenicima ; hijerarhija ; decentralizacija ; debirokratizacija ; racionalizacija ; učinkovitost ; odgovornost države ; Europski semestar ; normativna usklađenost
(public administration ; system auditing ; national reform program ; human resources ; public administration management ; infrastructure service ; professionalization ; civil servants ; state professional exam ; State Administration System Act ; Civil Servants 'and Employees' Salaries Act ; Civil Servants Act ; hierarchy ; decentralization ; de-bureaucracy ; rationalization ; efficiency ; state responsibility ; European semester ; normative alignment)

Sažetak
U ovom će se radu izlagati analiza revidiranja sustava javne uprave u skladu s aktualnim mjerama Nacionalnog programa reformi (NPR 2019.) s naglaskom na učinkovito upravljanje ljudskim resursima kao iznimno važnim elementom u smislu harmonizirane izmijene dvaju reformski povezanih normativnih akata - Zakona o plaćama državnih službenika i namještenika i Zakona o državnim službenicima. U radu će se pokušati opravdati inherentnost primjene menadžmenta u ostvarivanju ciljeva funkcionalne javne uprave i maksimiziranja ljudskih potencijala u pogledu kadrovske stručnosti a čija razina ovisi o razni kvalitete provedbe reformskih zakonskih paketa javne uprave. Na pragu navedenog, u radu će se pokušati opravdati i hipoteza da je zakon onoliko dobar koliko su ljudski kadrovi, odnosno oni koji će taj infrastrukturni servis u svrhu kvalitetnijeg pružanja usluga korisnicima i provoditi. Profesionalna osposobljenost državnih službenika postavljena je standardima sustava polaganja državnog stručnog ispita a budući da je predmetno pitanje također u postupku revidiranja, u ovom će se radu iznijeti i obrazložiti temeljni instituti predmetnog sustava te pokušati dati odgovori na pitanja provedbenog uređenja sustava specifičnih ciljeva u pogledu profesionalizacije javne uprave i razvijanja potrebnih kompetencija određivanjem plaća i napredovanja u skladu s aktualnih mjerama. S tim u svezi iznijeti će se i platformska analiza na pragu provedbenih procedura za riješavanje kompleksne i obuhvatne problematike ocjenjivanja državnih službenika i namještenika s mogućnošću spomenutog napredovanja u platnom razredu vodeći računa o nužnosti uvođenja pravednijeg sustava sa više mehanizama koji će spriječavati dosadašnje nelogičnosti. Također, nakon sedam godina snage Zakona o sustavu državne uprave te na pragu potrebnim mjera unapređenja javne uprave u svrhu hijerarhijske i funkcionalne dosljednosti, u radu će se kroz precizan i sažet pregled analizirati glavna pitanja decentralizacije i debirokratizacije održivog, racionalnog i učinkovitog modela javnog servisa s poslovima koji su inherentni državnoj upravi u smislu funkcija javnih usluga koje su načelno odgovornost države kao i statusno pitanje državnih dužnosnika i službenika u obliku optimalizacije unutar postojećeg sustava. Na pragu navedenog, posebno poglavlje rada posvećuje pažnju tematici povjeravanja poslova ureda državne uprave u županijama. Budući da će Republika Hrvatska spomenute prioritete razvojnog smjera ekonomske politike kao temeljnog izazova za postizanje ciljeva strategije Europa 2020. provoditi u narednih 12 do 18 mjeseci, temeljem kojih će u nadolazećem razdoblju biti izglasan i novi Zakon o sustavu državne uprave, u ovom će se radu analizirati reformski razlozi donošenja predmetnog Zakona i normativna usklađenost njegovih odredbi te dati prijedlog svrhovitosti implementiranja nužnih predmetnih pitanja i rješenja provedbenih propisa.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Profili:

Avatar Url Vlatka Ružić (autor)

Avatar Url Lucija Petrovčić (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

(Koautorstvo) Ružić, Vlatka; Petrovčić, Lucija; Baričević, Butorac, Josipa
Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi // Zbornik radova 9. MEĐUNARODNA KONFERENCIJA "Razvoj javne uprave" VEVU 2019. / Belaj, Ivan ; Vajda, Halak, Željka ; Horvat, Božidar (ur.).
Vukovar: Veleučilište, 2019. str. 173-189 (predavanje, međunarodna recenzija, cjeloviti rad (in extenso), stručni)
(Koautorstvo) (Koautorstvo) Ružić, V., Petrovčić, L. & Baričević, Butorac, Josipa (2019) Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi. U: Belaj, I., Vajda, Halak, Željka & Horvat, B. (ur.)Zbornik radova 9. MEĐUNARODNA KONFERENCIJA "Razvoj javne uprave" VEVU 2019..
@article{article, author = {Ru\v{z}i\'{c}, Vlatka and Petrov\v{c}i\'{c}, Lucija}, year = {2019}, pages = {173-189}, keywords = {javna uprava, revidiranje sustava, nacionalni program reformi, ljudski resursi, menad\v{z}ment javne uprave, infrastrukturni servis, profesionalizacija, dr\v{z}avni slu\v{z}benici, dr\v{z}avni stru\v{c}ni ispit, Zakon o sustavu dr\v{z}avne uprave, Zakon o pla\'{c}ama dr\v{z}avnih slu\v{z}benika i namje\v{s}tenika, Zakon o dr\v{z}avnim slu\v{z}benicima, hijerarhija, decentralizacija, debirokratizacija, racionalizacija, u\v{c}inkovitost, odgovornost dr\v{z}ave, Europski semestar, normativna uskla\djenost}, isbn = {978-953-7734-29-9}, title = {Potencijal revidiranja sustava javne uprave u aktualnim zakonskim reformama s osvrtom na ljudske potencijale u javnoj upravi}, keyword = {javna uprava, revidiranje sustava, nacionalni program reformi, ljudski resursi, menad\v{z}ment javne uprave, infrastrukturni servis, profesionalizacija, dr\v{z}avni slu\v{z}benici, dr\v{z}avni stru\v{c}ni ispit, Zakon o sustavu dr\v{z}avne uprave, Zakon o pla\'{c}ama dr\v{z}avnih slu\v{z}benika i namje\v{s}tenika, Zakon o dr\v{z}avnim slu\v{z}benicima, hijerarhija, decentralizacija, debirokratizacija, racionalizacija, u\v{c}inkovitost, odgovornost dr\v{z}ave, Europski semestar, normativna uskla\djenost}, publisher = {Veleu\v{c}ili\v{s}te}, publisherplace = {Vukovar, Hrvatska} }
@article{article, author = {Ru\v{z}i\'{c}, Vlatka and Petrov\v{c}i\'{c}, Lucija}, year = {2019}, pages = {173-189}, keywords = {public administration, system auditing, national reform program, human resources, public administration management, infrastructure service, professionalization, civil servants, state professional exam, State Administration System Act, Civil Servants 'and Employees' Salaries Act, Civil Servants Act, hierarchy, decentralization, de-bureaucracy, rationalization, efficiency, state responsibility, European semester, normative alignment}, isbn = {978-953-7734-29-9}, title = {Potential of Revision of the Public Administration System in Current Legislative Reforms with a Review on Human Resources in Public Administration}, keyword = {public administration, system auditing, national reform program, human resources, public administration management, infrastructure service, professionalization, civil servants, state professional exam, State Administration System Act, Civil Servants 'and Employees' Salaries Act, Civil Servants Act, hierarchy, decentralization, de-bureaucracy, rationalization, efficiency, state responsibility, European semester, normative alignment}, publisher = {Veleu\v{c}ili\v{s}te}, publisherplace = {Vukovar, Hrvatska} }




Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font