hrvatski

KOMPARATIVNA ANALIZA EDUKACIJE MENADŽERA U KINEZIOLOŠKOJ REKREACIJI I OSTALIM DJELATNOSTIMA

Ciljevi: Usporediti edukacije menadžera u kineziološkoj rekreaciji (UZR) u odnosu na menadžere u drugim djelatnostima (OD) te utvrditi žele li više usavršavati svoja znanja. Metodologija: 192 ispitanika (66.7% muškaraca, prosječne životne dobi 40 godina) su osobe na vodećim pozicijama organizacija. Klasificirani su u dvije skupine (UZR, OD) i anketirani pomoću modificiranog upitnika prema osnovnim podacima o menadžeru (spol, dob, visina stručne spreme, razina menadžmenta na kojoj se nalazi, duljina radnog staža) te učestalosti pohađanja programa edukacije (niti jednom, jednom, više puta, stalno) i motiviranosti za nastavkom usavršavanja (stručnog, ekonomskog, organizacijskog, menadžment, informatičkog, sociološkog, psihološkog te ophođenja s ljudima). Rezultati: Prema učestalosti pohađanja programa edukacije unutar poduzeća, najveća razlika među skupinama je kod onih učesnika koji su stalno pohađali edukacijske programe u korist OD (3.2% vs 21.2%). Prema programu trajnog obrazovanja i usavršavanja menadžera, najveća razlika među skupinama je u želji stjecanja ekonomskih znanja (11.8% vs 34.3%), a nešto manje u domeni psiholoških (19.4% vs 37.4%) i socioloških znanja (10.8% vs 17.2%) u korist menadžera skupine OD (za sve P<0.05). 14 Dragomir Gabrić, MSc, Dragomir Gabrić d.o.o., E-mail: gabric@webtirol.com 15 Sanela Škorić, PhD, Associate Professor at the Faculty of Kinesiology, University of Zagreb, Croatia 16 Marko Mornar Jelavić, MD, Polyclinic for Cardiovascular Disease Prevention and Rehabilitation, Zagreb, Croatia 108 POSLOVNA IZVRSNOST ZAGREB, GOD. XIV (2020) BR. 2 Gabrić D., Škorić S., Mornar Jelavić M.: Komparativna analiza edukacije menadžera... Ograničenja: Istraživački proces bio je limitiran veličinom uzorka uzrokovan Zakonom o zaštiti osobnih podataka i brojem zaposlenih koji je bio na donjoj granici traženog pogotovo u djelatnostima vezanima uz kineziološku rekreaciju. Originalnost i znanstveni doprinos: prvo istraživanje u Hrvatskoj koje uspoređuje trenutnu i motiviranost za buduću edukaciju menadžera u kineziološkoj rekreaciji i drugim djelatnostima. Novitet i vrijednost ovog istraživanja ukazuje upravo na važnost edukacije menadžera općenito i razvijanje svjesnosti o ekonomskim znanjima koja imaju ključnu ulogu u uspješnom upravljanju kineziološko-rekreacijskom organizacijom.

ekonomska znanja, menadžment, menadžerska znanja, kineziološka rekreacija, programi obrazovanja

nije evidentirano