Pretražite po imenu i prezimenu autora, mentora, urednika, prevoditelja

Napredna pretraga

Pregled bibliografske jedinice broj: 1151938

Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca


Bilić, Andrijana
Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 54 (2017), 561-585 (međunarodna recenzija, pregledni rad, ostalo)


CROSBI ID: 1151938 Za ispravke kontaktirajte CROSBI podršku putem web obrasca

Naslov
Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca
(Flexible working hours- a way of reconciling workers' private and working life and increasing employers' competitiveness)

Autori
Bilić, Andrijana

Izvornik
Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu (0584-9063) 54 (2017); 561-585

Vrsta, podvrsta i kategorija rada
Radovi u časopisima, pregledni rad, ostalo

Ključne riječi
temporalna fleksibilnost, prekovremeni rad, alternativne metode raspoređivanja radnog vremena, rad u nepunom radnom vremenu
(temporal flexibility, overtime work, alternative methods of time allocation, parttime work)

Sažetak
Pitanje regulacije radnog vremena jedno je od najstarijih u povijesti radnog prava, o čemu svjedoči uspostavljena regulativa, kako na međunarodnoj, tako i na nacionalnoj razini, s ciljem skraćivanja radnog vremena radi zaštite sigurnosti i zdravlja radnika. S druge strane, fleksibilizacija i diverzifikacija radnog vremena, koje su započele osamdesetih godina prošlog stoljeća, imale su prvenstveno za cilj povećanje produktivnosti i kompetitivnosti poslodavca te stope zaposlenosti. Fleksibilizacija u radnim odnosima općenito, a napose fleksibilnost radnog vremena, doveli su do toga da se više ne mogu jasno odrediti, ne samo granice između poslovnog i obiteljskog života radnika, već niti vrijeme u kojem osoba sudjeluje u društvenom životu. Stoga je potrebno poduzeti određene napore i donijeti određene mjere koje bi omogućile da pitanje rasporeda radnog vremena ne bude samo predmet zakonskih tekstova i kolektivnih ugovora, već i individualizacije radnog vremena koja bi omogućila pojedincu da definira svoje radno vrijeme na način koji će mu omogućiti kvalitetnu harmonizaciju poslovnog i privatnog života, pazeći pri tom da se ne ugroze poslovni interesi poslodavca, kao ni „vremenski obrasci zajednice“.

Izvorni jezik
Hrvatski

Znanstvena područja
Pravo



POVEZANOST RADA


Ustanove:
Pravni fakultet, Split

Profili:

Avatar Url Andrijana Bilić (autor)


Citiraj ovu publikaciju:

Bilić, Andrijana
Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca // Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 54 (2017), 561-585 (međunarodna recenzija, pregledni rad, ostalo)
Bilić, A. (2017) Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca. Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu, 54, 561-585.
@article{article, author = {Bili\'{c}, A.}, year = {2017}, pages = {561-585}, keywords = {temporalna fleksibilnost, prekovremeni rad, alternativne metode raspore\djivanja radnog vremena, rad u nepunom radnom vremenu}, journal = {Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu}, volume = {54}, issn = {0584-9063}, title = {Fleksibilno radno vrijeme – modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog \v{z}ivota radnika te pove\'{c}anja kompetitivnosti poslodavca}, keyword = {temporalna fleksibilnost, prekovremeni rad, alternativne metode raspore\djivanja radnog vremena, rad u nepunom radnom vremenu} }
@article{article, author = {Bili\'{c}, A.}, year = {2017}, pages = {561-585}, keywords = {temporal flexibility, overtime work, alternative methods of time allocation, parttime work}, journal = {Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu}, volume = {54}, issn = {0584-9063}, title = {Flexible working hours- a way of reconciling workers' private and working life and increasing employers' competitiveness}, keyword = {temporal flexibility, overtime work, alternative methods of time allocation, parttime work} }

Časopis indeksira:


  • HeinOnline





Contrast
Increase Font
Decrease Font
Dyslexic Font