hrvatski

Vrednovanje radnih mjesta

U prvom dijelu rada opisani su poslovni sustavi prema broju zaposlenih. U drugom dijelu govori se o vrstama i raznolikosti radnih mjesta, problemima s kojima se na njima možemo susresti te o sigurnosti i motivaciji zaposlenika. U trećem dijelu opisani su zahtjevi metoda za vrednovanje radnih mjesta, poglavito sposobnost, odgovornost, napor i uvjeti rada. Četvrti dio prikazuje šest metoda vrednovanja radnih mjesta: metodu rangiranja, klasifikacije, usporedbe faktora (kriterija), bodovnu ili metodu točke, Hay te SAB metodu. U petom dijelu opisane su metode vrednovanja radnih mjesta po uspješnosti po kojima se uspoređuje učinkovitost i zalaganje zaposlenika na radnim mjestima. U zadnjem dijelu izvršeno je vrednovanje za pet radnih mjesta u tvrtki Selk d. d.

poslovni sustavi, vrednovanje radnih mjesta, SAB metoda vrednovanja

nije evidentirano