Kako do ravnoteže između poslovnog i privatnog života žena u uvjetima strukturnih nejednakosti? (CROSBI ID 70756)
Prilog u knjizi | stručni rad
Podaci o odgovornosti
Petričušić, Antonija
hrvatski
Kako do ravnoteže između poslovnog i privatnog života žena u uvjetima strukturnih nejednakosti?
Članak predstavlja recentni policy pokušaj adresiranja fenomena neravnomjerne raspodjele poslova u kućanstvu između žena i muškaraca porad još uvijek pretežite uključenosti žena u kućanske poslovima i poslove skrbi za djecu te bolesne ili nemoćne članove obitelji. Direktiva (EU) 2019/1158 Europskog parlamenta i Vijeća o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi uvodi minimalne standarde za obiteljski dopust i fleksibilne radne uvjeti za radnice i radnike te promiče ravnomjernu raspodjelu obveza skrbi između roditelja. U članku se raspravlja mogu li zakonodavna rješenja doista doprinijeti ravnopravnosti žena i muškaraca i rasterećenju žena od nevidljivog i neplaćenog rada u obitelji.
ravnopravnost spolova, politika usklađivanja obiteljskih obaveza i plaćenog rada, neravnopravnosti u raspodjeli poslova u kućanstvu između žene i partnera, roditeljstvo i rad, nevidljivi i neplaćeni rad u obitelji, ponovno uključivanje u rad, dopust na socijalnoj osnovi
nije evidentirano
engleski
How to achieve a balance between business and private life in conditions of structural inequality between women and men?
nije evidentirano
gender equality, policy of reconciling family obligations and paid work, inequality in the distribution of household chores between women and partners, parenthood and work, invisible and unpaid family work, reintegration into work, social leave
nije evidentirano
Podaci o prilogu
7-15.
objavljeno
Podaci o knjizi
Poljak, Nikoleta
Osijek: DKolektiv – organizacija za društveni razvoj
2021.
978-953-56773-4-5
