hrvatski

Intelektualni kapital kao dimenzija održivog poslovanja

Održivost poslovanja odnosno organizacijske konkurentnosti u fokusu je interesa suvremene ekonomije. Jedan od nosioca te poslovne održivosti je ljudski potencijal koji zahtjeva specifičan pristup u organizacijskom planiranju i pozicioniranje na primarno mjesto obzirom na važnost. Zbog toga je jedno od problema s kojima se organizacija susreće utvrđivanje statusa ljudskih potencijala odnosno kontinuirano praćenje istoga. Za to je potrebno utvrditi različite metode mjerenja. Cilj istraživanja bio je utvrditi i analizirati poznate metode i ponuditi gotova rješenja poslovnim organizacijama. Sekundarnim istraživanjem utvrđene su metode koje se koriste te je provedena analiza prednosti i nedostataka svake. Rad obuhvaća analizu četiri monetarnih i tri nemonetarne metode za mjerenje intelektualnog kapitala. Zaključeno je da svaka poslovna organizacija mora utvrditi koje od uočenih prednosti i nedostataka mogu utjecati na njihovo poslovanje u željenom smislu i dati optimalne pokazatelje za daljnje planiranje ljudskih potencijala no da praćenje samo materijalnih pokazatelja nije dovoljno i da treba pronaći odgovarajuću kombinaciju kojom će se obuhvatiti i svi nemjerljivi aspekti od utjecaja na status intelektualnog kapitala.

intelektualni kapital ; održiva organizacijska konkurentnost ; mjerenje intelektualnog kapitala ; upravljanje ljudskim resursima

nije evidentirano