hrvatski

Timski rad – dizajn mišljenja, komuniciranja i djelovanja u timu

Čovječanstvo se kreće prema novom dobu ljudskog zajedništva, globalnog gospodarstva i pripadnosti svijetu. Ove riječi je izgovorio Mahatma Ghandi prije gotovo jednog stoljeća, ali su danas više nego ikad aktualne. Što od nas traži to novo doba? Odgovor je jednostavan, timski rad. Čovjek danas malo toga može učiniti sam. Daleko više u grupi, timu, zajedničkim radom. Da bi tim bio učinkovit ne smije biti puki zbroj pojedinaca. Stoga je nužno biti dobar timski igrač, što uključuje: 1. Poznavanje posla (imati znanje, vještine, iskustvo). 2. Poznavanje sebe (izgraditi svoj karakter) kako bismo znali koje vrline možemo ponuditi timu, a koje ne. One koje nam nedostaju nadopunit će ostali članovi tima. Tako tim postaje cjelina stvorena za uspjeh. 3. Poznavanje kvalitetnog komuniciranja i ophođenja s ljudima. Treba poštovati pravilo - prije nego bilo što kažete promislite: Je li to potrebno reći? Je li to istinito? Je li poželjno od Vas da to kažete? Neće li nekoga povrijediti ono što ćete reći? Hoćete li tako ublažiti nelagodu ili smanjiti napetost? Postavljajući si ova pitanja reguliramo svoj odnos sa sugovornikom i činimo ga uspješnijim! Svaki tim treba i svoga vođu, koji će tim voditi uspjehu. Veliki vođa velik je za sebe, a dobar vođa dobar je za one koje vodi. Za dobrog vođu tima važno je da ima hrabrost, snagu volje i inicijativu. Također je važno da ga članovi tima uvažavaju i poštuju. I na kraju nešto sasvim osobno: autoricu ove knjige pamtim kao jednu od najboljih mojih studenata (na doktorskom studiju). A kada učenik nadmaši učitelja to govori puno i o učitelju i o učeniku. Autorica knjige je nastavila tamo gdje sam ja kao učitelj stala (otišla u mirovinu) ; napisala je izvrstan udžbenik o timskom radu. Prof. dr. sc. Ljubica Bakić-Tomić

timski rad, dizajn razmišljanja, komunikacijske vještine, upravljanje konfliktima, timski vođa, vođenje tima, timska kreativnost, efektivno donošenje odluka, dizajn posla, jačanje tima (Team Building)

nije evidentirano