hrvatski

Vodstvo u vrijeme krize i budućnost organizacija poslije COVID pandemije

Pandemija COVID-19 uzrokovala je zdravstvenu i ekonomsku krizu u cijelom svijetu i može se reći da je podsjetila različite vrste institucija i organizacija na važnu ulogu koju vođe i vodstvo imaju u vrijeme krize, posebno u situacijama s neočekivanim događajima kad ljudi očekuju da vođe daju važne informacije i smjernice. Zanimljivo je primijetiti da mnogi rukovoditelji nisu znali što učiniti i kako reagirati, te su se stoga suočili s gubitkom potpore svojih zaposlenika, različitim problemima s dionicima ili nisu uspjeli spasiti svoje organizacije od ekonomskih problema. Rukovoditelji su svjesni da se krize mogu ponovno pojaviti, pa je u ovim okolnostima fokus na vodstvu. Organizacije se moraju resetirati za post COVID budućnost. Ljudi moraju biti u fokusu, kao i scenario planiranje, stvaranje nove vizije i ulaganja u inovacije, što mora biti usklađeno s različitim strategijama i organizacijskom kulturom. Najveći prioritet za rukovoditelje u post COVID razdoblju bit će usmjeren na ključne dionike i stakeholderski pristup.

vodstvo ; stilovi vodstva ; kriza ; razdoblje pandemije COVID 19

nije evidentirano