Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u udomiteljskoj obitelji (CROSBI ID 705895)

Prilog sa skupa u zborniku | sažetak izlaganja sa skupa

Horvat, Gordana Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u udomiteljskoj obitelji // Ravnoteža privatnog i poslovnog života udomiteljskih obitelji. Zagreb, 2020. str. 1-1

Podaci o odgovornosti

Horvat, Gordana

hrvatski

Usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza u udomiteljskoj obitelji

Nacionalni plan aktivnosti za prava i interese djece od 2006. do 2012. godine bio je usmjeren, među ostalim, na povećanje omjera broja smještene djece u izvaninstitucijske oblike skrbi u odnosu na broj djece smještene u dječjim domovima što obuhvaća i udomiteljstvo. Tradicionalni udomitelji često su osobe u redovnom radnom odnosu koje primaju dijete na skrb i brigu različite dobi i potreba. Usklađivanje radne i obiteljske uloge proučava se duže vrijeme no i dalje je dobar dio istraživača usmjeren na ovo područje. Promjene na tržištu rada, rodna perspektiva i položaj žena u društvu kontinuirano utječu na usklađivanje ovih dviju uloga. Dosadašnje studije su potvrdile da do lakšeg usklađivanja radne i obiteljske uloge dolazi realizacijom veće jednakosti između muškaraca i žena no osim toga važni su i ostali čimbenici: uloga poslodavca koji primjenjuje mjere usmjerene na zaposlenike radi lakšeg usklađivanje rada i obitelji u svojim poduzećima, obiteljska politika i zastupljenost rodne jednakosti u punom smislu. Promatranu rodnu jednakost još uvijek ne poimamo u punom smislu jer danas vidimo sve veću jednakost žena i muškaraca u obrazovanju i na tržištu rada no ne jednakost u pravima u obitelji. Usklađivanje radne i obiteljske uloge veliki je izazov za roditelje, a posebno za udomitelje jer ne postoji vrijeme da bi se postigla prilagodba i usklađivanje udomitelja i djeteta. Istraživanje provedeno u Hrvatskoj 2016. godine (Čičak, Laklija, 2018) pokazuje da su udomitelji naveli, među ostalim najčešćim poteškoćama na koje nailaze, ujedno i dodatni angažman u obitelji koji remeti usklađivanje radnih i obiteljskih obveza. Jednako tako udomitelji navode poteškoće po povratku s posla kada je vrijeme potrebno posvetiti djetetu, za vrijeme posla dok dijete ostaje samo kod kuće i niz aktivnosti koje je potrebno uklopiti u dnevni raspored. Sam proces prilagodbe najzahtjevniji je dio udomiteljima i djetetu. Za cijelu obitelj ovaj proces predstavlja stres, a posebno za dijete koje se treba prilagoditi promjeni života i sredine, često je traumatizirano prethodnim događajima u životu i očekuje ga uključivanje u predškolski ili školski sustav. Kontakt s primarnom obitelji ima svoju dinamiku i zahtjeve što dodatno pridonosi težem usklađivanju svih obveza članova obitelji.

rad, obitelj, usklađivanje uloga, udomiteljstvo

nije evidentirano

engleski

Reconciliation of business and family obligations in the foster family

nije evidentirano

work, family, role alignment, foster care

nije evidentirano

Podaci o prilogu

1-1.

2020.

objavljeno

Podaci o matičnoj publikaciji

Podaci o skupu

Konferencija Ravnoteža privatnog i poslovnog života udomiteljskih obitelji

ostalo

25.11.2020-25.11.2020

Zagreb, Hrvatska

Povezanost rada

Interdisciplinarne društvene znanosti, Socijalne djelatnosti