hrvatski

Načini upotrebe boja u digitalnom okruženju i njihov utjecaj na efikasnost i organizaciju rada

Poznata je činjenica da svaka boja ima određeno psihološko djelovanje i budi različita osjećanja u čovjeku. Načini na koje boja utječe na različite segmente života tema su brojnih rasprava, razgovora i istraživanja, a kako boja utječe na zaposlenike ; njihovu organizaciju posla, efikasnost i produktivnost, tema je istraživanja u ovom diplomskom radu. Sistematizacija i harmonija boja, njihovo psihološko djelovanje, ali i simbolika proučavaju se detaljnije u teorijskom dijelu rada, dok se eksperimentalni zasniva na provođenju anketnog istraživanja putem anketnog upitnika. Temeljni cilj istraživanja ispitati je kako pojedinci koriste i reagiraju na boje u organizaciji svog rada tijekom korištenja nekih računalnih programa te smatraju li da upotreba boja pospješuje process i rezultate njihovog rada. Uz to, naglasak se stavlja i na istraživanje navika ispitanika u korištenju boja: iz kojih razloga se odlučuju za upotrebu boja, koje boje preferiraju te u kojoj mjeri ih koriste. Kroz istraživački dio ispituju se, postupcima anketiranja, procjenjivanja i rangiranja, navike korištenja boja u organizaciji rada 85 ispitanika različitih dobnih skupina i zanimanja. Takvom detaljnom analizom odgovora ispitanika postavljene hipoteze rada se potvrđuju ili opovrgavaju, otkriva se postoji li simbolika boja u poslovnom svijetu i ovise li boje o tipu osobnosti, dobi ili sektoru zaposlenja.

boja ; simbolika boja ; organizacija rada ; psihološko djelovanje boja

nije evidentirano