hrvatski

Iskustva žena na menadžerskim pozicijama

Usprkos značajnom napretku još uvijek je prisutna neravnopravnost spolova u menadžmentu. Broj žena na rukovodećim pozicijama je manji u usporedbi s muškarcima, a taj broj je izraženiji što je ta pozicija viša. U radu se istražuju mogućnosti uključivanja žena u menadžment, trenutna situacija te prepreke s kojima se suočavaju tijekom napredovanja. Rezultati provedenog istraživanja ukazuju na to da su žene najviše izložene tradicionalnim preprekama u napredovanju, a koje otežavaju usklađivanje poslovnih i obiteljskih obveza. Spolna diskriminacija vidljiva u visini plaće i međusobnim odnosima u radnom okruženju ukazuje na važnost daljnjeg adresiranja ovog problema.

žene u menadžmentu, spolna diskriminacija, neravnopravnost, stakleni strop

nije evidentirano