hrvatski

DRUŠTVENO KORISTAN RAD - MODEL RAZVOJA I UMREŽAVANJA LOKALNIH ZAJEDNICA

Centar za socijalnu skrb Hrvatska Kostajnica u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje u 2016. godini intenzivno je provodio program zapošljavanja mladih kao koordinatora društveno korisnog rada. Kroz zapošljavanje 4 mlade osobe u Centru za socijalnu skrb Hrvatska Kostajnica i Podružnici Dvor, educirali smo iste za rad sa radno sposobnim korisnicima prava na zajamčenu minimalnu naknadu, a koji su se uključili u program društveno korisnog rada. Cilj izlaganja je predstaviti način rada te rezultate evaluacijskog istraživanja programa. Metodologija rada u programu stvarala se tijekom programa, a sadržavala je nekoliko koraka: upoznavanje s radom i ovlastima CZSS, upoznavanje korisnika ZMN-a kroz socijalnu dokumentaciju, koordinaciju s jedinicama lokalnih samouprava i dogovor o operativnom načinu rada na terenu, izrada alata za rad i načina korištenja istih, inicijalni razgovori s korisnicima ZMN-a i upoznavanje s programom, izrada individualnih planova rada s korisnicima ZMN-a, uspostava mreže suradnika u lokalnoj zajednici, organizacije radnih akcija, praćenje i evaluacija te završna prezentacija rezultata programa. Krajnji rezultati jednogodišnjeg programa su 36.473 sati odrađenih sati društveno korisnog, organizirane 52 zelene akcije, te pomoć u kući za 107 starijih i nemoćnih osoba. Rezultati evaluacijskog istraživanja pokazuju zadovoljstvo uključenih korisnika te osobito prepoznat doprinos mjere u njihovoj integraciji u lokalnu zajednicu. Temeljem dobivenih rezultata, izrađene su preporuke za nastavak i unapređenje programa koje može poslužiti kao model za razvoj programa u drugim centrima za socijalnu skrb

društveno koristan rad ; radno sposobni korisnici zajamčene minimalne naknade ; centar za socijalnu skrb ; lokalna zajednica

nije evidentirano