Nalazite se na CroRIS probnoj okolini. Ovdje evidentirani podaci neće biti pohranjeni u Informacijskom sustavu znanosti RH. Ako je ovo greška, CroRIS produkcijskoj okolini moguće je pristupi putem poveznice www.croris.hr
izvor podataka: crosbi !

Računovodstveno priznavanje i mjerenje elemenata intelektualnog kapitala prema MSFI i HSFI (CROSBI ID 69974)

Prilog u knjizi | izvorni znanstveni rad | međunarodna recenzija

Aljinović Barać, Željana Računovodstveno priznavanje i mjerenje elemenata intelektualnog kapitala prema MSFI i HSFI // INTELEKTUALNI KAPITAL - 30 godina teorije i prakse u svijetu i Hrvatskoj / Kolaković, Marko ; Mišević, Petar (ur.). Zagreb: Hrvatska gospodarska komora (HGK), 2021. str. 165-184

Podaci o odgovornosti

Aljinović Barać, Željana

hrvatski

Računovodstveno priznavanje i mjerenje elemenata intelektualnog kapitala prema MSFI i HSFI

Poduzeća koja imaju značajne aktivnosti istraživanja i razvoja, adekvatan dio troškova zaposlenika koji se odnosi na te aktivnosti trebaju kapitalizirati kao intelektualni kapital, odnosno dugotrajnu nematerijalnu imovinu. Na taj način dolazi do premještanja rashoda iz računa dobiti i gubitka/izvještaja o ostaloj sveobuhvatnoj dobiti na imovinu u bilanci, što značajno mijenja iskazani financijski položaj i financijsku uspješnost poduzeća. Iz tog razloga, od ključne je važnosti pravilno računovodstveno priznavanje i mjerenje, što je u fokusu ovog rada. U prvom dijelu rad pruža pregled računovodstvenih standarda relevantnih za početno priznavanje i naknadno mjerenje elemenata intelektualnog kapitala u financijskim izvještajima, i to Hrvatskog standarda financijskog izvještavanja (HSFI) 5 - Nematerijalna imovina i Međunarodnog računovodstvenog standarda (MRS) 38 - Nematerijalna imovina. Poseban naglasak je stavljen na pitanje priznavanja interno stvorene nematerijalne imovine (imovine stvorene unutar subjekta). Također, opisat će se važnost računovodstva ljudskih resursa (engl. Human Resources Accounting, HRA) koje predstavlja skup mjerila primjenjivih na zaposlenike poduzeća s ciljem utvrđivanja njihove vrijednosti. Prema ovom sustavu, sami zaposlenici, ulaganja u razvoj njihovih znanja, vještina i sposobnosti, kao i ostali motivacijski faktori s ciljem zadržavanja talenata u poduzeću, predstavljaju imovinu koju je potrebno priznati u bilanci u različitim oblicima intelektualnog kapitala jer udovoljavaju kriterijima iz Okvira za sastavljanje i prezentiranje financijskih izvještaja. Svrha HRA je svim zainteresiranim dionicima osigurati dodatne informacije relevantne u procesu odlučivanja, jer prema mišljenju mnogih znanstvenika, postojeći, „tradicionalni“ financijski izvještaji zbog nedovoljne i/ili neadekvatne kvantifikacije ne uspijevaju izmjeriti i prikazati intelektualni kapital, a time posljedično i ne pružaju sve relevantne informacije o tome kako intelektualni kapital utječe na buduće poslovanje poduzeća.

nematerijalna imovina, Hrvatski standardi financijskog izvještavanja - HSFI, Međunarodni standardi financijskog izvještavanja - MSFI, računovodstvo ljudskog kapitala

nije evidentirano

engleski

Accounting Recognition and Measurement of Intellectual Capital Elements According to IFRS and CFRS

nije evidentirano

intangible assets, Croatian Financial Reporting Standards – CFRS, International Financial Reporting Standards – IFRS, Human Resources Accounting – HRA

nije evidentirano

Podaci o prilogu

165-184.

objavljeno

Podaci o knjizi

Kolaković, Marko ; Mišević, Petar

Zagreb: Hrvatska gospodarska komora (HGK)

2021.

978-953-7622-92-3

Povezanost rada

Ekonomija