hrvatski

Nedostatak kvalificirane radne snage u građevinarstvu

Građevinski sektor u svijetu u fazi je ekspanzije, ali je istodobno suočen s nedostatkom kvalificirane radne snage, što je pojava koja ovaj sektor prati duže vrijeme. Znanstvena istraživanja o ovoj temi identificirala su kako postoje mnogi i raznoliki uzroci ovoga problema koji se razlikuju od države do države. U ovome radu istaknuti su uzroci i posljedice nedostatka radne snage u građevinarstvu na primjerima Australije, SAD-a, Kine, Indije, Velike Britanije, Njemačke, Nigerije i Hrvatske. Pregledom literature utvrđeno je kako nedostatak kvalificirane radne snage u građevinarstvu predstavlja globalni problem. Iz toga razloga bilo je potrebno analizirati i tržište Bosne i Hercegovine (BiH), s obzirom na to da za ovu zemlju još ne postoje znanstvena istraživanja o ovoj temi. Identifikacija problema napravljena je na temelju analize kretanja broja i kvalifikacijskoga ustroja radne snage u građevinarstvu u Federaciji Bosne i Hercegovine. Iako broj zaposlenih u građevinarstvu nije značajno oscilirao između 2008. i 2017. godine, kretanja u kvalifikacijskome ustroju ukazuju na nedostatak kvalificirane radne snage. Naime, broj kvalificiranih djelatnika kontinuirano pada. Rezultati pregleda stanja u Federaciji BiH u konačnici su uspoređeni sa stanjem u Republici Hrvatskoj. Primijećene su sličnosti u trendu opadanja broja kvalificiranih djelatnika, ali i razlike u kretanjima broja nekvalificiranih djelatnika. Nakon identifikacije problema nedostatka kvalificirane radne snage u Federaciji BiH, podatci su provjereni analizom bosanskohercegovačkoga građevinskog poduzeća „Butmir“ d.o.o. Uz analizu dokumentacije i poslovanja napravljen je i intervju sa zaposlenicima poduzeća. U konačnici, nedostatak kvalificirane radne snage potvrđen je i na njihovome primjeru te su dane konkretne posljedice koje se zbog toga javljaju na gradilištima.

građevinski sektor, nedostatak kvalificirane radne snage, zaposlenost u građevinskom sektoru

nije evidentirano